București, 24 martie 2023 – UPS Healthcare a inaugurat prima facilitate logistică în domeniul medical în Giessen, Germania, creând până la 150 de noi locuri de muncă. Spațiul de 27.200 m², conform cu standardele GMP și GDP, va găzdui peste 30.000 de poziții de paleți, care pot susține depozitarea unei game variate de produse medicale la temperaturi cuprinse între 2C-8C, 15C-25C și până la -20C.

„Am creat o rețea cu adevărat pan-europeană pentru lanțul frigorific, capabilă să ofere o gamă completă de servicii specializate end-to-end de depozitare și manipulare, la o calitate superioară”, a spus John Bolla, Președinte Global Logistics and Distribution, UPS Healthcare. „Odată cu deschiderea primei noastre facilități din Germania, oferim o vizibilitate mai mare și un control mai bun, asigurându-ne, astfel, că produsele medicale critice ale clienților noștri sunt livrate la destinația potrivită, la momentul oportun și la temperatura optimă.”

Pe acoperișul facilității a fost instalat un sistem de panouri fotovoltaice care produce peste 850.000 kWh de energie electrică anual, o cantitate mai mare decât consumă unitatea. De asemenea, clădirea deține certificarea Gold Standard din partea German Sustainable Building Council.

Amplasată strategic, noua facilitate oferă acces la piețele europene cu cea mai rapidă creștere pe segmentul medical, susținând astfel companiile care activează în domeniul farmaceutic, al dispozitivelor medicale și produselor biologice și care au nevoie de servicii logistice pentru produsele sensibile la factori precum timpul de livrare și temperatură. Piața mondială a medicamentelor biologice cu utilizare terapeutică va crește de la 285,5 miliarde de dolari în 2020 la 421,8 miliarde de dolari până în 2025.

În 2023, UPS Healthcare va adăuga la capabilitățile sale peste 200.000 m² de spații de depozitare, din care aproximativ jumătate vor fi în Europa. Noua unitate va completa portofoliul existent, care include 217 facilități cu o suprafață totală de peste 1,5 milioane m² de spații de distribuție conforme cu standardele cGMP și GDP în 37 de țări și teritorii. Datorită acestor investiții, UPS Healthcare își va dubla în 2023 capabilitățile de logistică dedicate segmentului medical, comparativ cu 2020.

De asemenea, datorită proximității față de hub-ul aerian european al UPS din Aeroportul Köln Bonn și hub-ul european al UPS Healthcare din Roermond, clienții pot beneficia de timpi de tranzit mai mici, atât la nivel național, cât și global, de timp suplimentar de producție și livrare în ziua următoare în 80% din Europa, precum și de acces la porturi importante, inclusiv Rotterdam, Anvers și Amsterdam. Facilitatea va asigura distribuția pentru spitalele și farmaciile din Germania.

Noua facilitate face parte din programul UPS Healthcare de investiții continue în Germania, unde a fost lansat recent serviciul UPS Premier, prin intermediul căruia pot fi prioritizate și urmărite expedițiile critice pe o distanță de 3 metri de locația lor, oriunde în rețeaua globală a UPS.

Notă către editori: Clienții din România pot beneficia, la rândul lor, de noua investiție și pot avea acces rapid la rețeaua globală UPS. La începutul lui 2017, UPS a anunțat o serie de îmbunătățiri ale rețelei și infrastructurii sale, care reduc timpii de tranzit între peste 350 de orașe din 26 de țări din Europa. Clienții din anumite zone din România beneficiază de transport mai rapid către statele baltice, Finlanda, Germania, Italia, Țările de Jos, Polonia, Republica Cehă, Spania și Suedia.

Axis Communications anunta lansarea unui difuzor inteligent si usor de integrat ce permite transmiterea de mesaje vocale in mediile interioare si exterioare. Axis C1610-VE dispune de un aspect minimalist premiat si ofera un sunet excelent, fiind ideal pentru difuzarea de mesaje live sau preinregistrate sau poate fi folosit pentru redarea muzicii de fundal.

Proiectorul de sunet de retea AXIS C1610-VE continua traditia de inovatie si excelenta a companiei Axis. Acest dispozitiv atragator si robust reprezinta o alternativa excelenta la utilizarea goarnelor de retea in toate situatiile in care aspectul sau pozitionarea intr-un loc accesibil sunt de importanta esentiala. In plus, datorita sunetului mai natural, mesajele importante sunt intotdeauna clare si inteligibile.

Castigator al premiului Red Dot pentru design, acest difuzor elegant si rezistent la vandalism, de clasificare IK10, are incorporat un program software de gestionare audio, pentru planificare, zonare si stabilirea prioritatilor. Dispozitivul este construit pe baza de standarde deschise, integrandu-se usor cu echipamentele de telefonie VoIP, sistemele de video management si sistemele de analiza. Proiectorul de sunet se conecteaza la retelele standard, pentru a oferi o solutie flexibila, scalabila si rentabila.

De asemenea, dispune de functii inteligente, in timp ce porturile I/O faciliteaza integrarea cu diferite sisteme si dispozitive, inclusiv cu senzori cu infrarosu pasivi (PIR), butoane, lumini stroboscopice si multe altele. In plus, microfonul incorporat permite comunicarea audio bidirectionala. Testarea de la distanta a starii sistemului garanteaza faptul ca acesta functioneaza corect, in timp ce indicatorul LED incorporat ofera o confirmare vizuala a starii sistemului.

Caracteristicile principale includ:

• Design elegant si rezistent la vandalism;
• Compatibil pentru folosirea la exterior;
• Conectare la retelele standard;
• Instalare simpla cu PoE;
• Testare de la distanta a starii sistemului.

Usor de instalat si adecvat pentru utilizarea la temperaturi cuprinse intre -40 si +55°C, dispozitivul poate fi montat pe pereti, tavane sau stalpi, in toate situatiile in care aspectul conteaza la fel de mult ca si calitatea sunetului.

Despre Axis Communications

Axis contribuie la dezvoltarea unei lumi mai inteligente si mai sigure, prin crearea de solutii inovative, care ajuta la imbunatatirea securitatii si ofera noi moduri de dezvoltare a afacerilor. Ca lider al industriei de echipamente video de retea, Axis ofera produse si servicii de supraveghere si analiza video, control acces si sisteme audio complete. Axis are peste 3.000 de angajati in peste 50 de tari si colaboreaza cu parteneri din intreaga lume pentru a oferi solutii. Fondata in 1984, Axis este o companie cu sediul in Suedia, listata la bursa NASDAQ Stockholm sub numele de AXIS. Pentru mai multe informatii despre Axis, vizitati site-ul: www.axis.com. Live la: https://www.facebook.com/AxisCommunicationsRomania/.

• Joburile care vor exista în 2030 nu s-au inventat încă
• Cum se face HR în România?
• Doar 41 de specialiști în Resurse Umane se consideră capabili să se implice în conversații despre date analitice

București, 24.11.2022 Un studiu derulat de Institute for the Future („Institutul pentru Viitor” – organizație non-profit cu sediul în California, înființată cu scopul de a ajuta companiile în planificarea pe termen lung) a scos la iveală că, într-o proporție covârșitoare (85%), joburile care vor exista în 2030 nici măcar nu s-au inventat încă. Această descoperire este dovada clară pentru modul extrem de rapid în care se succed schimbările pe piața forței de muncă într-un prezent marcat de efectele pandemiei și de o tehnologizare intensă. Iar observația aceasta este valabilă chiar și pe domenii în care relația cu oamenii este o parte importantă a activității profesionale, precum HR-ul.

O analiză desfășurată timp de nouă luni în Statele Unite ale Americii, având ca scop conturarea cât mai clară a viitorului domeniului HR, a implicat aproape 100 CHROs (Chief Human Resources Officers), CLOs (Chief Learning Officers) și vice-președinți de companii. Prin punerea cap la cap a informațiilor obținute de la aceștia s-a estimat modul în care rolul specialiștilor în resurse umane va evolua în următorii 10 ani. Rezultatul a constat în definirea a 21 de roluri noi în domeniul HR, menționându-se în detaliu inclusiv responsabilitățile implicate, precum și abilitățile necesare pentru a reuși în fiecare dintre noile roluri.

„Se vorbește mult despre aceste noi roluri ale specialistului în HR, precum Strategic HR Business Continuity Director, Chatbot and Human Faciltator, HR Data Detective, Algorithm Bias Auditor, Chief Purpose Planner etc., dar cât de reale pot fi ele într-o organizație? Și cât de valabile pentru piața muncii din România?”, se întreabă Anca Bratu, Managing Partner  Benefiq, companie specializată în managementul proiectelor de digitalizare HR.

“În ultimii 10 ani am lucrat îndeaproape cu peste 250 de specialiști HR în proiecte de transformare a funcției HR. Toate proiectele includ o componentă majoră de automatizare/digitalizare dar succesul acestor inițiative este influențat în mod substanțial de impactul real pe care aceste schimbări îl produc la nivelul întregii organizații. Experiența ne-a învățat ca în toate proiectele să pornim de la o grupare a obiectivelor și schimbărilor targetate în trei categorii principale: Cele care afectează productivitatea și eficiența operațiunilor HR “invizibile” adesea pentru restul organizației, Cele care afectează și activitatea de zi cu cu zi a celorlalte roluri din organizație (ex. self service) și cele care au potențialul de a genera beneficii reale din punct de vedere control, eficiență și suport decizional (ex. people analytics)”, explică Managing Partner-ul Benefiq.

În opinia sa, evoluția post-pandemie a pieței indică faptul că proiectele care vizează rezultate în categoria 3 vor crește semnificativ ca număr/cerere în perioada următoare, atât în companiile multinaționale cât și în companiile locale – diferențierea fiind importantă din punct de vedere al soluțiilor software selectate, companiile multinaționale implementând din ce în ce mai des soluții globale care generează provocări locale suplimentare. „Ceea ce se înțelege poate mai puțin încă este că, pentru a avea rezultate bune, este obligatoriu ca și competențele echipei interne HR să se “transforme”. Spun transforme pentru că, în general în cadrul departamentelor HR operaționale întâlnim persoane cu un set de competențe extrem de diversificat și dezvoltat. Aceste competențe trebuie însă completate cu elemente care țin de gândire analitică, înțelegerea proceselor, limbajul de business etc.  Schimbarea denumirii unui post nu este suficientă dacă nu este însoțită de un redesign al modului în care un specialist hr își desfășoară activitatea la locul de muncă și a modului în care acesta interacționează cu restul organizației atât la nivelul instrumentelor de lucru cât și la nivelul “dialogului” propriu-zis. Specialistii HR își doresc acest lucru iar companiile au nevoie de acest lucru”, continuă Anca Bratu.

Cum se face, de fapt, HR pe piața românească?

Teoretic, la ora actuală, tendințele globale cele mai pregnante în evoluția domeniului HR se confirmă și pe piața locală și se referă în principal la:

• creșterea outsourcing-uluisau mai exact tendința de redimensionare în sensul reducerii HC departamentelor interne HR
• participarea activă a managerilor HR în realizarea proiecțiilor de afaceri, împreună cu înțelegerea obiectivelor pe termen lung.În plus, analiza metrică face parte integrantă din funcțiile de bază ale resurselor umane.
• folosirea tehnologiei în desfășurarea eficientă a activității – în special pentru gestionarea echipelor de la distanță și pentru analiza muncii lor;
• schimbarea abordarii de la HR generalist la HR specific industriei/culturii organizaționale etc

În practică, modul în care „piața de job-uri HR” răspunde acestor provocari și tendințe este relativ diferit:

„Job-urile HR și conexe reprezintă circa 10% din totalul posturilor disponibile postate pe principalele website-uri de profil din România. Mai puțin de 1% dintre aceste job-uri oferă informații referitoare la soft-ul HR utilizat în cadrul departamentului de resurse umane, în timp ce peste 25% dintre ele menționează, la secțiunea cerințe, „operare în Revisal”, „întocmire documente angajare”, „centralizare și verificare pontaje”; Dintr-un eșantion de 100 job-uri analizate în detaliu, doar 3 fac referire la raportare lunară pentru business, în timp ce 90 includ cerințe de întocmire a rapoartelor lunare gen d112 etc. Indiferent de nivelul de experiență bifat, peste 90% dintre detaliile oferite în secțiunea descriere vizează activități tranzacționale, repetitive, din categoria 1 – activitati invizibile pentru restul organizatiei, activități care, însă, ocupă peste 70% din resurse si timp. ”, explică Anca Bratu. În același timp, fluctuația în departamentele HR este un fenomen cel puțin îngrijorător pentru companii. Conform unui studiu publicat de Linked In la nivel global, HR-ul a înregistrat o fluctuație de aproape 15% în ultimele 12 luni, cu 35% peste media totală. Explicația ar putea fi tot presiunea operațională. În opinia mea, nevoile de business, așteptările și competențele specialiștilor HR trebuie să se alinieze iar acest lucru nu este posibil decât într-un model intens colaborativ între departamentele interne HR, echipele de management și echipele de specialiști în implementarea de soluții software.”

Cu titlu de exemplu, un studiu al Insight222, companie specializată în analiza domeniului HR, a scos la iveală că numai 41% dintre specialiștii în resurse umane se consideră capabili să se implice în conversații despre date analitice, iar numai 23% se simt confortabil să folosească instrumente de analiză fără a avea nevoie de îndrumare.

„Din estimarile noastre, pe termen lung, “data analytics” va fi o abilitate cheie necesară pentru toate rolurile din HR, nu doar un rol izolat/ dedicat”.

Alte lucrări de specialitate au identificat o corelație directă între lipsa abilităților analitice și eficiența și încrederea redusă în rândul profesioniștilor în HR. Din păcate, de cele mai multe ori, fișa postului de membru al departamentului de resurse umane este adeseori încărcată cu sarcini tranzacționale, fără a fi echipată pentru desfășurarea unei activități care să aducă plus-valoare personal și pentru companie.

„Din experiența aplicată am observat că proiectele etapizate de digitalizare sunt o soluție extrem de eficientă care asigură beneficii pentru companie dar și dezvoltarea personala a membrilor echipelor de HR și implicit stabilitate operațională. Prioritizarea investițiilor în acest tip de inițiativă este un punct critic pentru viitor. În general, companiile românești consideră ca investițiile necesare sunt majore dar în realitate sunt multe soluții eficiente din punct de vedere costuri – beneficii care pot fi analizate și implementate”, conchide Anca Bratu.

Despre Benefiq:

Benefiq Developments este o companie românească înființată în 2013, specializată în managementul proiectelor de digitalizare și transformare a funcției HR. Expertiza echipei Benefiq s-a consolidat prin intermediul proiectelor derulate cu peste 100 de companii multinaționale și locale medii și mari care au implementat sau implementează soluții software HR global sau local integrate sau stand-alone iar serviciile Benefiq includ o componenta consultativa avansată și o componentă de suport operational on-going cu rol activ în asigurarea stabilității operaționale și în procesul de îmbunătățire continuă.

Noutăți

• Nou în portofoliul Dragonfly, HP Dragonfly Folio G3combină productivitatea unui laptop cu confortul unei tablete într-un singur dispozitiv, pentru ca utilizatorii să fie productivi de oriunde ar lucra.
• HP 34″ All-in-One Desktop PCoferă o experiență de studio, cu suport pentru fluxuri video duble și comutare de cameră.
• Monitorul HP Z32k G3 4K USB-C, primul ecran IPS Black din lumecu tehnologie Thunderbolt™ 4, oferă creatorilor un nivel al detaliului fără precedent.
• Camera web HP 965 4K Streamingcu inteligență artificială oferă utilizatorilor senzația că sunt prezenți în încăpere.
• Îmbunătățirile aduse serviciului HP Proactive Insights^, permit departamentului IT să optimizeze experiența de lucru a angajaților.

HP Inc. (NYSE: HPQ) a anunțat, în cadrul evenimentului anual HP Amplify™ Executive Forum, noi dispozitive și soluții pentru o mai bună productivitate în mediul de lucru hibrid.

“Obiceiurile de lucru și așteptările legate de echilibrul dintre viața profesională și cea personală s-au schimbat semnificativ în ultimii ani. Oamenii doresc să aibă flexibilitatea de a colabora și de a crea din orice loc, iar tehnologia pe care o folosesc este fundamentală”, a declarat Guayente Sanmartin, Director General și Responsabil Global, Commercial Systems & Displays Solutions, HP Inc. “HP se află într-o poziție excelentă pentru a oferi experiențe inovatoare cu hardware, software și servicii care sprijină noile tendințe în materie de muncă hibridă.”

Noul birou mobil – HP Dragonfly Folio G3

HP continuă să ofere experiențe premium cu portofoliul său extins Dragonfly. Cu un design care face simplă trecerea de la laptop la tabletă, HP Dragonfly Folio G3 le permite utilizatorilor să colaboreze, să creeze și să împărtășească ideile oricând, de oriunde.

HP Dragonfly Folio G3 combină productivitatea unui laptop

cu confortul unei tablete într-un singur dispozitiv.

HP Dragonfly Folio G3 dispune de un HP Dragonfly Folio Pen. Stiloul se atașează magnetic la dispozitiv, are trei butoane programabile și se poate încărca wireless complet în 30 de minute. Utilizatorii pot folosi stiloul pe ecranul HP Dragonfly Folio pentru a scrie sau schița pe un ecran secundar conectat cu HP Indirect Inking.

Consolidat cu HP Presence, HP Dragonfly Folio G3 oferă funcții de colaborare pentru experiențe mai productive și mai atractive în timpul videoconferințelor. Camera de 8MP asigură o imagine naturală, iar unghiul de vizualizare de 100 de grade facilitează accesul în întâlnire al unui colaborator. HP Auto Frame permite utilizatorului să stea în picioare, să se relaxeze sau să se deplaseze prin încăpere, o funcție utilă în zilele cu multe întâlniri online. HP Dynamic Voice Leveling ajustează automat volumul vocii, indiferent dacă utilizatorii se află aproape sau departe de microfon. Atunci când lucrează de la distanță, utilizatorii pot ignora zgomotele de fundal grație funcției bazate pe inteligență artificială care filtrează suntele. Pentru un plus de securitate, HP Privacy Camera permite utilizatorilor să dezactiveze camera web prin simpla atingere a unui buton.

HP Dragonfly Folio G3 conține magneziu și aluminiu reciclate și materiale plastice recuperate din apropierea oceanelor.

Echipat de Intel vPro® cu procesoare Intel® Core™ din generația a 12-a, HP Dragonfly Folio G3 poate gestiona cu ușurință proiectele care necesită resurse importante și aplicațiile de business solicitante. Pentru performanțe sporite, dispune de memorie actualizată cu LPDDR5 de până la 32 GB și spațiu de stocare de până la 2TB.  O nouă soluție termică optimizează performanța PC-ului fără a adăuga greutate sau grosime semnificative. Noua funcție HP Auto Screen Dimming ajută la conservarea bateriei.

HP Wolf Security for Business oferă protecție împotriva malware și acțiunilor de hacking, în timp ce noul firmware asigură o reducere cu 50% a timpului de actualizare și permite utilizatorilor să continue să lucreze în timpul actualizărilor BIOS și firmware. HP Privacy Alert îi avertizează pe utilizatori când altcineva are acces la ecran, astfel încât să poată activa rapid funcția opțională HP Sure View pentru a estompa imaginea.

Noul studio de acasă – HP 34″ All-in-One Desktop PC

Combinând o tehnologie puternică și ușor de utilizat cu un design impresionant, noul HP 34″ All-in-One Desktop PC oferă experiența unui studio, cu suport pentru fluxuri video duble și comutarea camerei, astfel încât pe ecran să apară în același timp și utilizatorul, și proiectul prezentat.

HP 34” All-in-One Desktop PC permite utilizatorilor să mute camera detașabilă, magnetică, de 16 MP în mai multe poziții pentru a găsi cel mai bun unghi. Utilizatorii pot chiar îndrepta camera spre birou, astfel încât să poată arăta notițele scrise de mână sau documente, în timpul apelurilor video. Camera de înaltă rezoluție, împreună cu noul software HP Keystone Correction, va corecta automat imaginea din feed-ul camerei, pentru a avea o imagine digitală clară. Funcția HP Be Right Back permite schimbarea feed-ul video cu o imagine statică.

O a doua cameră detașabilă opțională poate fi instalată

pe HP 34″ All-in-One Desktop PC.

HP 34” All-in-One Desktop PC oferă o experiență captivantă cu un ecran 5K cu diagonala de 34”și cu aspect ratio 21:9. Utilizatorii pot experimenta o imagine mai profundă și culori vibrante cu un afișaj 5K WUHD (5120×2160) și pot reduce expunerea la lumină albastră cu ajutorul HP Eye Ease certificat TÜV. Fiind cel mai puternic PC All-in-One comercial din lume, utilizatorii pot aborda proiecte mari, folosind mai multe aplicații, grație procesoarelor Intel® din generația a 12-a și plăcii grafice NVIDIA® GeForce RTX™. PC-ul are un spațiu de stocare și memorie upgradabilă de până la 128 GB DDR5.

HP Z32k G3 4K USB-C Display

HP Z32k G3 4K USB-C, primul ecran IPS Black din lume cu tehnologie Thunderbolt™ 4, le permite creatorilor să își maximizeze potențialul. 99% dintre profesioniștii din domeniul creativ și 90% dintre utilizatorii experimentați consideră că acuratețea culorilor este foarte importantă atunci când achiziționează un monitor. Cel mai recent monitor este dotat cu tehnologia IPS Black panel, ceea ce înseamnă un negru profund, culori mai vibrante și suport pentru 98% din gama de culori P3, totul la rezoluție 4K.  De asemenea, utilizatorii au posibilitatea de a conecta un al doilea monitor 4K printr-un singur cablu.

HP Z32k G3 4K USB-C Display – prin intermediul unei singure conexiuni Thunderbolt™ 4, monitorul oferă rezoluție 4K și rată de refresh de 60 Hz, dar și transfer de date și internet de mare viteză și încărcare până la 100 W, fără a compromite viteza sau eficiența.

Noua perspectivă asupra muncii hibride – HP 965 4K Streaming Webcam

HP 965 4K Streaming Webcam le permite utilizatorilor să transmită o imagine autentică. Îmbunătățită cu HP Presence, camera web oferă o rezoluție de până la 4K, funcție de încadrare a feței bazată pe AI, de autofocalizare și de reglare a luminii slabe și obiectiv de 18 mm F2.0. Este certificată Zoom, grație tehnologiilor concepute pentru a funcționa perfect cu acest program.

Centrul de accesorii HP, disponibil în Microsoft Store, le permite utilizatorilor să își personalizeze imaginea, să activeze funcțiile AI, să selecteze rezoluția, să utilizeze Keystone Correction și să aleagă între un câmp vizual de 78°, 90° sau 100°. Utilizatorii pot obține unghiul perfect cu rotire de 360° și înclinare de 90°.

HP Proactive Insights

HP Proactive Insights^,  oferă echipelor IT informații utile pentru a ajuta la optimizarea experienței angajaților în raport cu dispozitivele pe care le folosesc. Având în vedere că mulți clienți plănuiesc să facă upgrade la Windows 11, echipele IT sau partenerii de distribuție care gestionează acest proces pot rula o evaluare a pregătirii pentru Windows 11, pentru a planifica și implementa o strategie bazată pe informații concrete.

Pentru mai multe informații despre inovațiile HP anunțate în cadrul HP Amplify Executive Forum, accesați HP Press Center.

Disponibilitate

• HP Dragonfly Folio G3va fi disponibil începând cu luna noiembrie.
• HP 34″ AiO Desktop PCva fi disponibil începând cu luna noiembrie.
• HP Z32k G3 4K USB-C Displayva fi disponibil începând cu luna noiembrie.
• HP 965 4K Streaming Webcamva fi disponibilă începând cu luna noiembrie.
• HP Proactive Insightseste disponibil clienților și partenerilor de distribuție ca soluție de sine stătătoare sau prin intermediul HP Device as a Service.

Despre HP

HP Inc. este o companie de tehnologie care consideră că o idee bine conturată are puterea să schimbe lumea. Portofoliul său de produse și servicii – sisteme de calcul, imprimante, soluții de imprimare 3D – transformă aceste idei în realitate. Vizitează http://www.hp.com.

Editorial de : TaeJong Jay Yang, vicepreședinte și sef al echipei dedicate pentru zona de sănătate, cercetare și dezvoltare din cadrul diviziei Mobile eXperience Business, Samsung Electronics

Săptămâna viitoare, Samsung va dezvălui cea mai recentă gamă de produse inovatoare concepute pentru a îmbunătăți viața de zi cu zi a utilizatorilor, inclusiv noutățile în zona de fitness și wellness. Între timp, ne dorim să  reflectăm asupra filozofiei noastre, realizărilor și progreselor pe care le-am făcut, pe măsură ce ne apropiem de următorul pas pe care îl facem în aria de sănătate.

Lumea a intrat într-o nouă eră a stării de bine, iar interesul pentru înțelegerea în profunzime a stării de sănătate generală a crescut. În trecut, sănătatea era un concept simplu, cu o singură definiție. Acum, toată lumea definește sănătatea și starea de bine în funcție de ceea ce înseamnă pentru fiecare dintre ei. Pentru a se adapta obiectivelor diverse de sănătate, Samsung și-a luat angajamentul de a se asigura că toată lumea are acces la resursele de care are nevoie, astfel încât să poată lucra la cea mai bună versiune a lor.

În acest scop, ne concentrăm pe stabilirea de noi standarde în ceea ce privește experiențele dedicate sănătății, prin seria noastră Galaxy Watch și prin întregul nostru portofoliu mai larg de produse. Am stabilit trei piloni cheie pentru a ajuta oamenii să-și atingă propriile obiective: inovația la nivelul senzorilor, starea de bine conectată și colaborarea la nivel de industrie.

Senzori avansați pentru informații mai semnificative

Pentru a crea obiceiuri mai sănătoase și pentru a ne atinge obiectivele, este important să ne cunoaștem mai bine. Pentru utilizatorii noștri, această călătorie începe cu senzorul revoluționar Samsung BioActive. Senzorul BioActive oferă date exacte și cuprinzătoare despre starea de sănătate, dar și informații utile și îndrumări pe care utilizatorii le pot folosi.

Integrat pentru prima dată în Galaxy Watch4, senzorul BioActive utilizează un singur cip unic care combină trei senzori puternici: Senzor Optic de Ritm Cardiac (OHR), Senzor Electric pentru Ritmul Cardiac (EKG) și Analiza impedanței bioelectrice (BIA) – într-o singură unitate compactă. Designul său simplificat îmbunătățește performanța, asigură precizie sporită și poate fi folosit confortabil 24/7. Aceste opțiuni ajută utilizatorii să își înțeleagă mai bine starea de sănătate, îi încurajează să acționeze și să adopte obiceiuri mai bune pentru a-și atinge obiectivele de sănătate.

Senzorul nostru oferă informații despre toate aspectele sănătății, printre care două elemente cheie: somnul și compoziția corporală. Somnul este adesea ultimul lucru luat în considerare atunci când se construiește o rutină solidă de wellness, dar este esențial pentru sănătatea generală. Noi luăm în serios misiunea de a ajuta oamenii să doarmă mai bine. Am introdus diverse instrumente de urmărire a calității somnului și am lansat un program personalizat de coaching pentru somn, cu scopul de a ajuta utilizatorii să obțină un somn mai odihnitor.

Când vine vorba de fitness, în special, obiectivele fiecăruia sunt diferite. De aceea, BioActive Sensor măsoară și compoziția corporală și oferă informații amănunțite utilizatorilor despre sănătatea lor fizică, dincolo de ce înseamnă pierderea în greutate. Senzorul trimite microcurenți pentru a măsura greutatea menținută, masa musculară câștigată, grăsimea corporală pierdută și nivelul apei corporale, în raport cu obiectivele stabilite, ajutând utilizatorii să atingă țintele și să țină evidența acelor date relevante pentru ei.

Garantăm, în același timp, siguranța datelor. Toate datele medicale sunt criptate și securizate pe dispozitivul propriu-zis și protejate de sistemul de securitate Knox, care permite ca informațiile utilizatorilor să rămână izolate de surse neautorizate.

Conceptul de wellness integrat pe mai multe dispozitive

Oferim, de asemenea,  și alte instrumente care permit consumatorilor să urmărească starea generală de sănătate – indiferent dacă sunt acasă, în sala de sport sau pe drum. Aplicația Samsung Health, cu peste 200 de milioane de utilizatori activi la nivel mondial, se regăsește pe o gamă largă de dispozitive, de la ceasuri inteligente la smartphone-uri, la tablete și chiar televizoare. Aplicația – un hub holistic de sănătate care consolidează capacitățile de fitness, wellness și monitorizare a sănătății – înregistrează și compilează tot felul de date despre sănătate și informații despre activitate utilizatorilor, le afișează într-un mod intuitiv și oferă inclusiv îndrumări cu privire la modul în care aceste date colectate despre starea de sănătate pot fi folosite pentru a maximiza rezultatele.

Informațiile colectate sunt cuprinzătoare, ușor de înțeles și încurajează acțiunile pozitive. Mai multe dispozitive conectate înseamnă o experiență de utilizare mai fluidă și îmbunătățită. În timp ce urmați programe de antrenament ghidate sau de meditație pe televizoarele inteligente Samsung sau pe Galaxy Tabs acasă, de exemplu, numărul de calorii și ritmul cardiac sunt înregistrate pe Galaxy Watch și pot fi vizualizate pe ecranul mai mare, pentru un acces mai ușor. Galaxy Watch-ul tău recunoaște, de asemenea, când adormi și estompează automat luminile și oprește aparatele de aer condiționat.

Colaborarea deschisă înseamnă experiențe în zona de sănătate mai bune

Pentru a oferi utilizatorilor noștri cea mai bună experiență posibilă, colaborăm cu alți lideri în tehnologie și wellness. Am construit o bază solidă cu tehnologia noastră și salutăm colaborarea în ecosistemul nostru deschis – care servește adesea ca un incubator pentru noi aplicații, servicii și funcționalități interesante. În colaborare cu Google, am co-dezvoltat Wear OS și Health Connect, astfel încât mai mulți utilizatori să se poată alătura platformei unificate și să profite de noi servicii și soluții adapte nevoile tuturor.

Samsung lucrează pe scară largă cu experți terți, centre de cercetare și universități precum Fundația Națională a Somnului (organizație americană nonguvernamentală); Laboratorul de somn al Universității California, San Diego; Laboratorul de cercetare a hipoxiei din San Francisco pentru cercetarea somnului și a oxigenului din sânge; Universitatea de Stat din Louisiana, Centrul de Cercetare Biomedicală Pennington și Centrul de cercetare a cancerului a Universității pentru analiza impedanței bioelectrice –  cu scopul de a face progrese la nivelul capacităților de tracking și interpretare a datelor pe dispozitivele de tip wearables.

De asemenea, ne-am luat angajamentul să cercetăm noi modalități prin care soluțiile noastre de sănătate pot fi utilizate în domeniul medical. În lunile următoare, ne vom concentrape dezvoltarea mai multor instrumente și resurse care vor sprijini comunitatea medicală și vor oferi utilizatorilor noștri o imagine mai amplă asupra istoricului medical.

Viitorul promițător pentru sănătate și starea de bine

În ultimii ani, oamenii din întreaga lume au adoptat noi obiceiuri și interese. Pentru mulți, acest lucru înseamnă creșterea gradului de conștientizare în legătură cu sănătatea fizică, mentală și somnul. Pentru a satisface această cerere, Samsung continuă extinderea gamei Galaxy Watch pentru a răspunde mai bine numeroaselor nevoi unice ale utilizatorilor noștri – în special celor pasionați de activitățile în aer liber.

Munca noastră nu se oprește aici. Inovăm constant și investim în cercetare și dezvoltare și explorăm noi modalități de a lucra cu partenerii noștri de încredere. Prin colaborare deschisă și inovație concentrată, ne vom asigura că utilizatorii noștri sunt echipați cu tehnologii avansate care le permit să-și înțeleagă mai bine propriile minți și corpuri, pentru o experiență cu adevărat integrată, holistică, în termeni de sănătătate și stare de bine.

Abia așteptăm să vedeți ce urmează. Vă invităm să urmăriți evenimentul Galaxy Unpacked pe 10 august, de la ora 16:00, pe Samsung.com.

București, România, 14 iulie 2022 – Xiaomi anunță disponibilitatea pe piața din România a dispozitivului Xiaomi Smart Band 7, dezvoltat pe strategia Smartphone x AIoT, unul dintre cele mai populare produse din gama wearable.

Xiaomi Smart Band 7 aduce în prim-plan un ecran generos, cu mai multe detalii, mai ușor de controlat și de citit, dar și funcții noi.

Xiaomi Smart Band 7 are un preț recomandat de vânzare de 279,99 lei și este disponibilă în rețeaua partenerilor autorizați – Mi-Home, eMAG, Flanco, Black Tech și Vodafone, urmând ca la o dată ulterioară să poată fi achiziționată și din rețeaua partenerilor autorizați – Orange, Altex și Xiaomi Store Sun Plaza.

Xiaomi Smart Band 7 – ecran mai mare, funcții noi

Xiaomi Smart Band 7 are un display AMOLED de 1.62 inci, cu rezoluție înaltă, care este cu 25% mai mare în comparație cu generația anterioară^*. Acest ecran asigură afișarea mai multor informații și punctează la capitolele claritate și eficiență. Are peste 110 moduri sport, iar utilizatorii își pot personaliza antrenamentele și individualiza indicii de sănătate, în funcție de stilul lor de viață. Xiaomi Smart Band 7 aduce trei tipuri de monitorizare complet noi:

• Training load – cuprinde recomandări de exerciții bazate pe nivelul consumului de oxigen (EPOC) din ultimele 7 zile;
• Recovery duration – afișează intervalul recomandat de recuperare, pe baza intensității ultimului antrenament efectuat;
• Training effect – un rating general al exercițiilor aerobice și anaerobice.

Cu ajutorul acestora, pasionații de sport își pot evalua și ajusta programele de antrenament pentru a obține performanțe din ce în ce mai bune. De asemenea, Xiaomi Smart Band 7 are și un program de analiză al antrenamentelor profesionale de tip VO₂, care măsoară volumul maxim de oxigen pe care utilizatorii îl folosesc, dar afișează și informații despre calitatea somnului, nivelul de oxigen din sânge (SpO₂), precum și ritmul cardiac**. Xiaomi Smart Band 7 are o baterie care rezistă până la 14 zile în standby*** și rezistență la apă până la 5 ATM****.

Fotografii și specificații tehnice detaliate, aici.

^*Mărimea ecranului Xiaomi Smart Band 7 este cu 25% mai mare în comparație cu Mi Smart Band 6.

^**Acest produs nu este un dispozitiv medical și funcțiile pe care le afișează nu au rolul de a diagnostica, preveni sau vindeca afecțiunile medicale. Toate datele și monitorizările ar trebui folosite doar ca parametri personali.

^***Toate testele de rezistență ale bateriei au fost efectuate în laboratoarele Huami, rezultatele actuale ar putea varia.

^****Dispozitivul are un rating de rezistență la apă 5 ATM (până la adâncimi de 50 de metri). Poate fi purtat în bazin sau în timpul activităților acvatice din apropierea țărmului. Nu este indicat să fie folosit în timpul dușurilor fierbinți, la saună sau în timpul scufundărilor acvatice. Smart band-ul poate fi afectat de curenții acvatici, dacă este purtat în timpul sporturilor acvatice. Funcția de rezistență la apă nu este permanentă și se poate degrada pe parcursul timpului.

Despre Xiaomi Corporation

Xiaomi Corporation a fost fondată în aprilie 2010 și listată pe tabloul principal al Bursei de valori din Hong Kong la 9 iulie 2018 (1810.HK). Xiaomi este o companie de internet, telefoane inteligente și hardware inteligent, conectate printr-o platformă IoT. Punând accent deopotrivă pe inovație și calitate, Xiaomi este preocupată constant ca utilizatorii săi să se bucure de o experiență de înaltă calitate și totodată pune accent pe eficiența operațională. Compania construiește fără încetare produse uimitoare, cu prețuri juste, pentru a le permite tuturor oamenilor să se bucure de o viață mai bună prin intermediul unei tehnologii inovatoare.

Xiaomi este unul din cele mai mari mari branduri de telefoane inteligente la nivel mondial. Cota de piață a companiei în ceea ce privește livrările de smartphone-uri s-a clasat pe locul 3 la nivel global în primul trimestru din 2022. Compania a creat cea mai mare platformă AIoT (AI+IoT) pentru utilizatorii săi, cu 478 de milioane de dispozitive inteligente conectate la această platformă, în afară de telefoane și laptopuri, la data de 31 martie 2022. Produsele Xiaomi sunt prezente în peste 100 de piețe din întreaga lume. În august 2021, compania a fost listată pentru a treia oară în topul Fortune Global 500, urcând pe poziția 338, ceea ce reprezintă un avans de 84 de locuri față de 2020.

Xiaomi face parte din Hang Seng Index, Hang Seng China Enterprises Index, Hang Seng TECH Index și Hang Seng China 50 Index.

Pentru mai multe informații despre Xiaomi, vizitează: http://blog.mi.com/en/

Urmărește update-urile despre Xiaomi România pe Facebook, Instagram, Youtube.

București, 13 iulie 2022 – Huawei Consumer Business Group a lansat noile căști FreeBuds Pro 2, menținându-și astfel poziția de lider pe segmentul TWS. Căștile TWS de la Huawei sunt cele mai apreciate dispozitive în rândul utilizatorilor români. Venind întotdeauna în întâmpinarea celor care caută zilnic inspirație în inovație, liderul în tehnologie a dominat piața din România, înregistrând cifre spectaculoase anul acesta în categoria menționată.

Conform surselor interne ale companiei, în prima parte a anului 2022 au fost înregistrate rezultate pozitive în vânzări, marcate prin creșteri substanțiale în majoritatea segmentelor, dar mai ales în cel al dispozitivelor din gama Audio. Doar în ultima lună au fost vândute peste 4.000 de căști FreeBuds 4i, Huawei ocupă astfel locul I în segmentul dispozitivelor TWS.

„Segmentul căștilor TWS de la Huawei s-a bucurat de rezultate foarte bune în ultimii doi ani, având actualmente o cotă de peste 30%. Istoria seriei FreeBuds a început acum patru ani, pe plan internațional, respectiv de 2 ani pe plan local și iată-ne după această scurtă, dar foarte intensă călătorie, în prezent, bucurându-ne de o evoluție spectaculoasă în H1 2022. În ultima perioadă, HUAWEI FreeBuds 4i a fost produsul care a obținut primul loc în vânzările TWS, cu peste 4.000 de produse vândute într-o singură lună, însă am înregistrat rezultate pozitive și în ceea ce privește campania de precomandă pentru HUAWEI FreeBuds Pro, peste așteptări. Huawei a pus întotdeauna experiența utilizatorilor în centrul acțiunilor sale, aceasta fiind cheia evoluției noastre.”, a declarat Mircea Buză, Sales Director Huawei Technologies.

Ecosistemul puternic de produse ce poate oferi doar experiențe premium utilizatorilor a fost completat recent cu un nou produs din categoria Audio TWS, respectiv căștile FreeBuds Pro 2. Fanii muzicii se pot bucura acum de calitatea rafinată a sunetului, pe care noul dispozitiv o oferă datorită sistemului audio dublu.

HUAWEI FreeBuds Pro 2 oferă cea mai bună calitate a sunetului din industrie, adoptând două convertoare digital-analogice (DAC) integrate pe cip, un driver dinamic cu patru magneți cu crossover digital avansat, ce îi permite dispozitivului să distingă între frecvențele înalte și cele joase și un codec LDAC de înaltă rezoluție. În comparație cu modelul anterior, sistemul Triple MIC ANC TWS este capabil să ofere cu 15% mai multe funcții de reducere a zgomotului. Performanța maximă de reducere a zgomotului este de 47 dB, în anumite scenarii. În plus, noile căști sunt echipate cu cu trei algoritmi dinamici de optimizare a ascultării sunetului, capabili să detecteze în timp real modificările de volum, diferențele din structura canalului auditiv și modificările din modul de purtare. HUAWEI FreeBuds Pro 2 oferă o conectivitate ușoară cu orice sistem de operare pentru smartphone și o utilizare excelentă în toate scenariile de zi cu zi, integrându-se în strategia Huawei Seamless AI Life.

Cu ocazia lansării noului dispozitiv HUAWEI FreeBuds Pro 2, utilizatorii abonați sau cei care se abonează la newsletter-ul magazinului online vor primi pe e-mail un voucher în valoare de 200 de lei pentru achiziționarea căștilor. În plus, FreeBuds Pro 2 vine într-un pachet special de tip bundle, unde face echipă cu HUAWEI Band 7.

Despre HUAWEI Consumer BG

Produsele și serviciile HUAWEI sunt disponibile în peste 170 de țări, deservind mai mult de o treime din populația lumii. Compania deține 14 centre R&D în țări precum Germania, Suedia, Rusia, India și China. Huawei Consumer BG este una din cele 3 filiale ale companiei și include telefoane inteligente, computere și tablete, dispozitive purtabile și servicii cloud, etc. Cu aproape 30 de ani de expertiză în domeniul telecomunicațiilor, HUAWEI oferă tehnologii inovatoare pentru consumatorii de pretutindeni.

Pentru mai multe informații, vizitați http://www.huaweistore.ro.

Pentru noutăți despre Huawei Consumer BG, urmați-ne pe:

Facebook: https://www.facebook.com/huaweimobilero/

Instagram: https://www.instagram.com/huaweimobilero/

YouTube: Huawei Mobile Romania

Community: Comunitatea Huawei 

• Meniul restaurantului este conceput de chef Michael Passarelliîn colaborare cu tatăl său, chef Antonio Passarelli;
• Conceptul restaurantului este „arta întoarcerii la origini” tradus prin preparate din ingrediente naturale, atent selecționate de la producători locali și italieni, prezente în farfurii care satisfac chiar și cele mai exigente gusturi;

S-a deschis Sciccheria, o nouă atracție gastronomică din zona Metropolitană a Bucureștiului. Situat pe bulevardul Pipera 46, în Voluntari, Sciccheria este un restaurant italian, cu influențe siciliene, al cărui meniu a fost creat de chef Michael Passarelli împreună cu tatăl său, chef Antonio Passarelli. Lista de preparate a localului include produse de excepție, din ingrediente de calitate, gătite cât mai natural, la temperaturi scăzute, totul pentru a-și păstra aromele și calitățile nutriționale. Bucătăria Sciccheria este sub tutela lui chef Michael, iar chef Antonio oferă consultanță specializată.
“Prin Sciccheria am curatoriat tot ce am apreciat la restaurantele vizitate – bucătăria fină, cu preparate gustoase și bogate nutritiv, elemente și simboluri naturale, care să destindă clientul, loc de joacă pentru copii, parcare privată, concept de lounge. Am analizat modele locale și internaționale de business și am creat Sciccheria conform așteptărilor și exigențelor familiei noastre mai ales, dar și ale clienților HoReCa în general.”, a declarat Claudia Militello, coproprietar Sciccheria.

Conceptul gastronomic al Sciccheria promovează întoarcerea la origini, la mâncare sănătoasă, gustoasă, care satisface și cele mai exigente gusturi. Meniul localului este bazat pe sezonalitate și va fi modificat o dată la 2-3 luni, pentru a folosi fructele și legumele specifice fiecărui anotimp, în momentele cheie. Printre preparatele remarcabile de care oaspeții se pot bucura în restaurant se numără: Cannolo siciliano sărat cu ragu și pecorino, Millefeuille de ton roșu cu chips riso și tapioca, Gamberi gătiți la temperatură scăzută cu caviar negru tobiko și cremă din lapte de cocos, Agnoloto black and white cu tartar de creveți și multe altele.

Noul restaurant sprijină sectorul microantreprenorial, multe dintre ingrediente fiind atent selecționate de la artizani și producători români. Lista de materii prime include și produse italienești cu renume, precum peștele Callipo, brânzeturile Beppino Occelli, pastele artizanale Marulo, uleiurile QuattroCiocchi, sau înghețata artizanală de la Sicilia Gelateria Artigianale. Acestea sunt disponibile oaspeților în secțiunea de băcănie situată în interiorul restaurantului, împreună cu o secțiune de produse realizate în bucătăria Sciccheria, cum sunt porchetta, înghețată artizanală, pâine, grisine, biscuiți și ciocolată.

Sprijinirea micilor producători locali și italieni este redată și de meniul de băuturi, de unde clienții pot alege dintr-o selecție generoasă de vinuri, prosecco și șampanie, de la branduri precum_Recas, Davino, Purcari, Oprisor, Gitana, Antinori, Frescobaldi, Luce della vite, Stefano Farina, Moet, Veuve, Dom Perignon).

Decorul fermecător al restaurantului, menit să își transpună oaspeții într-o oază de relaxare, în care se disting plantele și elemente de decor integrate într-o cromatică de senzație, a fost creat de către PickTwo Studio. Un punct important al amenajării este spațiul dedicat copiilor, care beneficiază de supraveghere video, jocuri și personal dedicat.

“Proiectarea spațiului de joacă a fost gândită ținând cont de experiențele familiei noastre. Ne-am dorit să creăm un loc în care copiii să se simtă bine, iar părinții să se poată bucura de o experiență gastronomică autentică. Ne propunem să oferim clienților noștri tot confortul de care au nevoie pentru a se relaxa și, de aceea, am dedicat 1000 de mp unei parcări private, un aspect important cu atât mai mult în aria locației noastre”, a completat Claudia Militello, coproprietar Sciccheria.

Restaurantul are o capacitate de 90 de persoane și se transformă, în intervalul joi – duminică, începând cu ora 23:00, în lounge cu muzică live.

Schiccheria, viziune autentică și investiții de peste 500.000 euro

Sciccheria este deținut de Claudia și Luca Militello, primi investitori ai restaurnatului, alături de Nelu Ianus și Cristina Neagu. De gestionarea restaurantului se ocupă Claudia Militello, cu o experiență de aproximativ 20 de ani în sectoarele HoReCa și turism.

Investiția totală depășește suma de 500.000 euro, mare parte din buget fiind direcționat către amenajări, echipamente și design interior. Suprafața totală a locației este de 450 mp, iar proprietarii restaurantului preconizează că până la finalul anului vor ajunge la break-even și vor amortiza investiția în 4 ani. Pe termen mediu, ei își propun ca, în următorii 2 ani, să extindă afacerea cu un nou local.