• DigiSinergy vizează, în 2022, extinderea internațională, pe piețele în care viteza de adopție a noilor tehnologii este accelerată
• Compania va pune accent pe utilizarea de tehnologii reziliente și agile, răspunzând nevoilor urgente de digitalizare ale IMM-urilor
• DigiSinergy este dezvoltatorul aplicației de procesare automată a facturilor InvOn

București, 2 februarie 2022 – DigiSinergy, companie tech care dezvoltă soluția InvOn, aplicație de procesare automată a facturilor, anunță investiții de 450.000 de euro în 2022, dublu față de anul trecut, ca parte a planului de extindere la nivel internațional și de dezvoltare de noi produse și soluții destinate IMM-urilor, răspunzând, astfel, nevoilor de digitalizare accelerată a acestora.

„Vom dubla valoarea investițiilor în 2022, față de anul trecut. Creșterea vine pe un fond favorabil, generat de o cerere mai mare în piață de soluții noi care accelerează digitalizarea în mediul de business. Ne vom concentra, anul acesta, pe dezvoltarea de soluții complete pentru IMM-uri, ERP (soft de gestionare a resurselor interne) și CRM (soft de gestionare a vânzărilor) cu multiple automatizări, procesare facturi cu roboți preprogramați, hyperautomation, integrarea tehnologiei RPA (Robotic Process Automation) în cât mai multe produse dezvoltate anterior, în încercarea de a răspunde cât mai bine necesităților companiilor, cu accent, în principal, pe reducerea pierderilor și a cheltuielilor, concomitent cu maximizarea vânzărilor”, spune Natalia Lepădatu, cofondator DigiSinergy.

În dezvoltarea noilor produse și servicii, DigiSinergy va pune accent pe utilizarea de tehnologii reziliente, agile și elastice, pentru a putea răspunde nevoilor urgente ale IMM-urilor. De asemenea, extinderea paletei de produse este în acord cu principalele tendințe ale industriei:

• „Cloud platforms” – a stat la baza deciziei companiei de a dezvolta, pentru anumite produse, și o variantă cloud, cu arhitectură modulară, adresată companiilor mici;
• „Decision Intelligence” a ghidat DigiSinergy în crearea de rapoarte utile și relevante pentru antreprenori în procesul de decizie;
• „Hyperautomation” este o tendință care determină compania să aibă o abordare holistică a proiectelor, care implică o digitalizare completă, fără nevoia de a implica resurse umane pe fluxul de lucru.

„Chiar dacă nevoia de digitalizare este tot mai mult conștientizată în rândul companiilor, iar acestea alocă bugete în creștere în proces, ne așteptăm la un boom în domeniul digitalizării IMM-urilor în momentul în care vor putea fi accesate fonduri europene pentru a susține investițiile în această direcție. Nevoia există în piață, este stringentă, dar lipsa resurselor de capital amână investițiile în acest domeniu. În România procesul de digitalizare este doar reactiv, în cele mai multe situații. Este nevoie de educație antreprenorială și financiară pentru a avea o abordare proactivă, orientată către o gândire pe investiții”, mai spune Natalia Lepădatu.

Nivelul redus al competențelor digitale, rezistența la schimbare și birocrația sunt principalii blockeri în adopția soluțiilor digitale în companiile din România.

Acesta este și unul dintre principalele motive pentru care strategia DigiSinergy pentru 2022 prevede extinderea la nivel internațional, pe piețele în care viteza de adopție a noilor tehnologii este una accelerată.

Pe lângă soluția InvOn, DigiSinergy are în portofoliu produse în completare ce degrevează companiile de task-uri repetitive și le eficientizează costurile, precum CashOn, pentru automatizarea procesului de flux de numerar, care centralizează informații pentru o imagine clară în deciziile manageriale, și StockOn, care permite monitorizarea automată a stocurilor, produselor, termenilor de garanție, expirării și poate genera automat comenzi de aprovizionare etc.

DigiSinergy se află în discuții cu mai mulți clienți din vestul Europei și SUA pentru implementarea soluțiilor dezvoltate, fructificând o tendință în rândul companiilor din aceste regiuni de a automatiza deciziile pe fluxul operațional ce nu necesită implicare umană și sunt repetitive. Un rol important în proces îl are inteligența artificială, care învață din acțiunile umane, creându-se reguli ce, ulterior, îmbunătățesc rata de precizie a deciziilor.

Despre DigiSinergy

Compania de tehnologie DigiSinergy este parte a grupului Producton, ce își propune să pună în piață produse inovatoare, digitale, disruptive, care vor crea o sinergie cu utilizatorii, pentru a spori performanța afacerilor.

Între soluțiile dezvoltate de DigiSinergy se numără aplicația InvOn, de tip Robotic Process Automation, care folosește inteligența artificială pentru procesarea automată a facturilor. InvOn prelucrează facturile primite pe hârtie, ca PDF-uri, transmise prin portal sau email, indiferent de numărul de pagini, de numărul de linii factură sau forma acestora. Integrarea imediată cu ERP, DMS, ECM etc. creează fluxuri de lucru extrem de eficiente, care pun la dispoziția companiilor informații esențiale și bine structurat

Amsterdam, 1 februarie 2022 – AGON by AOC anunță continuarea parteneriatului cu G2 Esports, una dintre cele mai de succes și renumite organizații de esports din întreaga lume. Din 2018, echipele G2 Esports se antrenează și concurează folosind cele mai performante monitoare de gaming din gama AGON PRO. Prin acest parteneriat, AOC si G2 Esports colaborează în mod activ pentru a dezvolta și a îmbunătăți produsele AGON by AOC.

AGON by AOC a lansat recent câteva monitoare și periferice de gaming din gama sa AGON PRO, destinate jucătorilor și pasionaților de esports. Echiparea G2 cu tehnologii de ultimă oră, precum monitoarele cu rată de refresh de 360 Hz, timp de răspuns de 1 ms GtG, precum și funcții avansate precum Nvidia Reflex Latency Analyzer, monitoarele AGON PRO oferă un set excelent de funcții care duc esport-ul la următorul nivel.

G2 Esports a devenit un lider incontenstabil în aproape toate competițiile esports importante de League of Legends, CS:GO, Rocket League, Valorant și Rainbow Six Siege, având echipe și de Sim Racing, Apex Legends, Fortnite și Halo Infinite. G2 continuă să concureze la cel mai înalt nivel în majoritatea jocurilor competitive. Sprijinind varietatea și diversitatea în gaming, G2 a format prima lor echipă feminină de Valorant, G2 Gozen.

Recent, G2 Esports s-a aventurat cu succes în sectorul divertismentului, cu prima lansare muzicală,„Our Way”, o piesă de power metal, interpretată cu fondatorul și CEO-ul G2, Carlos „ocelote” Rodríguez, alături de muzicieni renumiți și nominalizați la Grammy. G2 Esports a lansat primele obiecte de colecție în formatul NFT, oferind fanilor posibilitatea de a avea piese cu adevărat speciale. G2 a devenit cea mai mare organizație din Europa de Vest de esports care și-a creat propriul proiect Profile Picture (PFP) NFT, lansând o nouă comunitate NFT, concepută pentru a oferi valoare imediată gamerilor.

Astăzi, modelele de top AGON PRO sunt dezvoltate cu ajutorul feedback-ului și cunoștințelor echipelor și atleților esports ai G2. Acest parteneriat a dus la crearea noului monitor cu specificații de esports de 24,5 inchi AGON PRO AG254FG, care oferă o rată de refresh de 360 Hz la rezoluție Full HD cu un panou IPS ce dispune de Nvidia G-SYNC, precum și Nvidia Reflex Latency Analyzer, astfel încât jucătorii își pot măsura exact latența sistemului și se pot asigura că joacă la cel mai înalt nivel.

În plus, AOC a dezvoltat monitorul AGON PRO AG274QG, ce vine echipat un panou IPS de 27” cu o rată de refresh de 240 Hz la rezoluție QHD. Acest monitor vine cu suport pentru Nvidia G-SYNC și HDR 600, combinând o experiență de gaming rapidă și competitivă cu o imagine excelentă. În pachetul monitorului este inclus un Screen Shields, un parasolar care protejează ecranul monitorului de reflexiile provocate de lumina proiectoarelor de pe scena competițiilor de esports, în turneele offline sau în cadrul evenimentelor de gaming.

Carlos ‘ocelote’ Rodríguez, CEO-ul organizației G2 Esports, declară: „Suntem în al 5-lea an de parteneriat cu AGON by AOC. Acest lucru este incredibil, având în vedere cât de repede se mișcă totul în esports. Calitatea monitoarelor AOC este de neegalat și acest lucru este esențial pentru a putea să ne asigurăm că jucătorii noștri au la dispoziție cel mai bun hardware pentru a performa. 20G2 este anul nostru și suntem mândri că AGON by AOC ne este alături în această călătorie.”

„Cu o organizație ca G2 Esports de partea noastră, dorința de a aduce pe piață monitoare de gaming care sa răspundă nevoilor celor mai mari atleților esports de talie mondiala a devenit realitate, prin succesul dovedit al echipelor G2 Esports care ne folosesc monitoarele. Acest parteneriat ne-a inspirat și ne-a ajutat să identificăm care sunt nevoile jucătorilor profesioniști, astfel încât să putem veni în întâmpinarea acestora ci cele mai noi inovații și tehnologii. Pentru a-I ajuta să devină câștigători.”, adaugă Stefan Sommer, Global Head of Marketing & Business Management la AOC International Europe.

Despre AOC

Fondată în 1967, AOC este un brand lider la nivel mondial de monitoare și accesorii IT și o subsidiară a TPV Technology Limited, cel mai mare producător de LCD-uri din lume. Portofoliul cuprinzător de produse AOC oferă soluții inovatoare, ergonomice, ecologice și elegante, atât pentru aplicații profesionale, cât și personale.

Sub-brand-ul AOC, AGON by AOC, oferă unul dintre cele mai puternice portofolii de monitoare de gaming de înaltă performanță din lume și un ecosistem complet de accesorii de joc grupate în trei categorii: AOC GAMING pentru jucătorii de casual, AGON pentru jucătorii competitivi și AGON PRO pentru entuziaști și jucătorii profesioniști de esports. Din 2020, AGON by AOC este una dintre cele mai importante brand-uri de monitoare de gaming și o alegere de top pentru jucătorii din întreaga lume.

Pentru mai multe informații, vă rugăm să consultați site-ul oficial AGON by AOC sau să urmați AGON by AOC pe Facebook, Twitter sau Instagram.

Despre G2

 

G2 este una dintre cele mai importante organizații de esports si divertisment. G2 a fost co-fondat în 2015 de Carlos „ocelote” Rodríguez, jucător de League of Legends legendar devenit proprietar al echipei și Jens Hilgers, antreprenor și investitor veteran în esporturi,

În ultimii cinci ani, G2 a adunat o bază globală de peste 35 de milioane de fani din EMEA, America de Nord, America Latină și Asia Pacific. Brand-urile internaționale recunosc din ce în ce mai mult oportunitățile pe care esports-ul le pot oferi pentru a accesa un public tanar si implicat. În prezent, G2 numără printre partenerii săi comerciali strategici precum BMW, Logitech G, Philips, Red Bull, Twitch, Pringles și Mastercard.

G2 are o comunitate loială care urmărește fiecare competitive in care este implicata organizația de-a lungul calendarului mondial de esports. Mai multe informații sunt disponibile la: https://g2esports.com

București, România – 1 februarie 2021 – Samsung anunță inaugurarea celui de-al cincilea magazin Samsung Experience Store din România, în Promenada Mall (pe lângă cel Mall Băneasa, din AFI Cotroceni și din Mega Mall, precum și cel din Ploiești). Acest nou magazin, care păstrează estetica și designul global specific Samsung Experience Store, marchează intenția Samsung de extindere la nivel național.

Prin acest spațiu, aflat într-o zonă cu trafic ridicat, Samsung oferă consumatorilor săi oportunitatea de a achiziționa, interacționa și a testa produsele, astfel încât tehnologia premium și inovatoare a brandului să ajungă mai aproape de ei.

Magazinul are o suprafață de 170 metri pătrați, în care este prezentat întreg portofoliul de produse Samsung Mobile și a fost gândit în jurul experiențelor utilizatorilor. Acesta dispune și de o insulă la intrare, unde vizitatorii vor putea să afle ultimele noutăți Samsung și să participe în exclusivitate la evenimente speciale din timpul anului.

Samsung Experience Store Promenada vine în întâmpinarea utilizatorilor și fanilor Samsung care fie lucrează, fie locuiesc în această zonă a Bucureștiului. Aceștia vor avea ocazia să vadă și testeze toate produsele din categoria mobile (smartphone-urile din seria S, A sau Z, tablete), precum și produsele din categoria wearables (ceasuri și căști).

„Suntem foarte entuziasmați de lansarea acestui magazin, într-o zonă nouă, în care nu eram prezenți până acum. Acest pas arată eforturile Samsung de a fi cât mai aproape de comunitate și de nevoile sale. Astfel, vrem ca toți utilizatorii care ne trec pragul să aibă parte de o experiență excelentă, prin intermediul căreia vor putea să interacționeze îndeaproape cu produsele noastre și să beneficieze de toate detaliile de care au nevoie înainte de a face o achiziție”, a declarat Tiberiu Dobre, Head al MX Division, Samsung România și Bulgaria.

Tot astăzi, Samsung anunță redeschiderea magazinului Samsung Experience Store din AFI Ploiești – care a fost reamenajat pentru a răspunde la standardul de design global.

Pe 9 februarie, începând cu ora 17:00, cu ocazia evenimentului de lansare Samsung Unpacked, magazinul pregătește multe surprize pentru utilizatorii și fanii brandului, dar și pentru cei care se vor afla în trecere, de la vizionarea live a transmisiunii online, la concursuri, întâlniri cu creatori de conținut, precum și multe altele. Participanții vor putea să facă cunoștință cu noile produse, acestea fiind în premieră disponibile în magazin, odată cu momentul lansării din cadrul Unpacked.

Despre Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung Electronics Co., Ltd. inspiră oamenii și creează viitorul prin tehnologii și idei. Compania redefinește lumea televizoarelor, pe cea a smartphone-urilor, a dispozitivelor wearables, a tabletelor, a electrocasnicelor digitale, a sistemelor de rețea și memorie și a ecranelor profesionale. Pentru cele mai noi informații, vizitați Samsung Newsroom la http://news.samsung.com.

 

Sambata, 29 ianuarie, Centrul National de Arta Tinerimea Romana din Bucuresti a gazduit concertul extraordinar ”Vesnicia s-a nascut la sat”, sustinut de celebrul violonist roman Alexandru Tomescu, alaturi de pianista Sinziana Mircea, cu participarea etnologului acad. Dr. Georgeta Stoica si a artistului video Adistu’. Evenimentul, dedicat Zilei Nationale a Culturii, realizat cu sprijinul Ministerului Culturii, a adus in fata publicului larg prezent atat in sala, cat si online, creatii romanesti apartinand compozitorilor George Enescu, Ciprian Porumbescu si Constantin Dimitrescu. Programul a fost completat cu lucrari compuse de Sinziana Mircea. Conceptul muzical a fost completat de un discurs vibrant despre rolul podoabelor in costumul traditional romanesc, sustinut de acad. dr. Georgeta Stoica, una dintre cele mai mari personalitati din domeniul etnografiei romanesti.

”Ma bucur din toata inima ca alaturi de pianista Sinziana Mircea am oferit publicului un concert de muzica clasica, dedicat Zilei Culturii – “Vesnicia s-a nascut la sat”, pe scena Centrului National de Arta Tinerimea Romana. Pentru mine este o bucurie imensa intalnirea cu publicul si ca pot aduce muzica clasica mai aproape de oameni, mai ales in aceste momente greu incercate de pandemia de coronavirus. Dar muzica ii uneste pe oameni si are putere de vindecare, asa ca va asteptam si la viitoarele concerte!“, a declarat violonistul Alexandru Tomescu.

In cadrul concertului a fost lansata in premiera absoluta piesa „Future”, pentru pian si vioara, compusa de Sinziana Mircea si dedicata Zilei Nationale a Culturii in interpretarea celor doi muzicieni romani. In mod simbolic, lucrarea sugereaza ca viitorul nu se poate construi decat pe fundamentul valorilor nationale din trecut si prezent.

”Prezentarea in prima auditie a piesei ”Future” a fost unul dintre cele mai emotionante momente ale spectacolului pentru mine si tin sa multumesc cu acest prilej lui Alexandru Tomescu pentru ca a acceptat sa interpretam impreuna aceasta piesa si publicului care a primit piesa cu entuziasm”, a declarat pianista Sinziana Mircea.

Sustinut intr-o nota moderna, intregul concert a fost acompaniat de un spectaculos show de video-mapping si proiectii video realizate live de artistul video Adistu’. Show-ul a subliniat inca o data legatura dintre traditional si modern, cu un mesaj profund despre continuitate si evolutie spre lumea digitala, pastrand, in acelasi timp la baza matricea marilor valori ale culturii romanesti.

Intreaga echipa care a contribuit la realizarea acestui concert si-a dorit realizarea unui spectacol in cheia secolului 21, care sa se adreseze atat publicului traditional de muzica clasica, cat si tinerei generatii ca o experienta care sa atinga toate simturile. Participarea la un concert de muzica clasica presupune o anumita rigoare care poate sa limiteze familiile sa participe alaturi de copii. Prin acest spectacol s-a inlaturat aceasta bariera in care copii de 5-6 ani au ascultat fascinati muzica lui George Enescu, Ciprian Porumbescu sau discursul despre podoabele romanesti sustinut de dna. acad. G. Stoica datorita jocului de lumini si imagini din sala. Spectacolul de video-mapping a creat o senzatie de imersie totala in arta pentru toate categoriile de public, indiferent de varsta. Proiectul si-a propus realizarea unor punti reale intre generatii, aducand copiii mai aproape de intreg conceptul de arta, prin muzica si imagine.

Organizatorul acestui eveniment este Asociatia MuzeArt, in parteneriat cu  Centrul National de Arta Tinerimea Romana, Radio Romania Muzical, Societatea Romana de Televiziune (TVR 3) si Fundatia Remember Enescu. Proiect a fost sustinut si finantat cu sprijinul Ministerului Culturii, fiind dedicate Zilei Nationale a Culturii.

Despre Alexandru Tomescu

Celebrul violonist roman contemporan Alexandru Tomescu intruneste, in constiinta publicului, amprenta unei vocatii si a unui destin artistic, dublate de o energie putin obisnuita pentru a le traduce in fapta si, in plus, cu sansa de a canta pe o vioara Stradivarius Elder Voicu, obiect de patrimoniu national, categoria tezaur. Este printre primii artisti care si-a facut o misiune clara din a purta mesajul muzicii clasice in orase romanesti in care nu exista filarmonici. Angajamentul pe care si l-a asumat in momentul in care a primit vioara Stradivarius Elder-Voicu, in 2007 a fost acela de a familiariza un numar cat mai mare de romani cu sunetul splendidului instrument.

 

Despre Sinziana Mircea

Sinziana Mircea, Young Steinway Artist, desfasoara o cariera internationala in Europa, America de Nord si Asia. Pianista romana si-a facut debutul la Tokyo Metropolitan Theatre/ Japonia si St Martin-in-the-Fields din Londra/ Marea Britanie cand avea doar 20 de ani, debutand apoi la Carnegie Hall din New York intr-un recital, rasplatit de publicul american cu ovatii in picioare. Incepand cu anul 2020, Sinziana a dedicat o importanta parte din activitatea sa realizarii de compozitii prezentate public cu numeroase ocazii.

 

Despre Acad. Dr. Georgeta Stoica, etnolog

Georgeta Stoica este una dintre cele mai importante personalitati din domeniul etnologiei si muzeologiei romanesti, cu o activitate extrem de prodigioasa, care acopera peste sase decenii. Formator de scoala romaneasca muzeologica si etnografica, membra de onoare a Academiei Romane, a publicat peste 50 de carti de specialitate care au intrat in cele mai prestigioase biblioteci la nivel mondial, devenind sursa de inspiratie pentru marile case de moda din intreaga lume. Este unul dintre autorii volumului “Arta din Romania din preistorie in contemporaneitate” (Academia Romana, 2018), una dintre cele mai valoroase lucrari dedicate artei din Romania publicata din ultimele cinci decenii.

Despre Adistu’, video artist

Adistu’ este artist video & digital, licentiat in Filosofie, cu o impresionanta activitate in Romania, SUA, Portugalia, Franta, Anglia si Ucraina. Este fondatorul Festivalului Tripoteca. Cu multiple premii obtinute in cadrul festivalurilor internationale de video-mapping, Adistu a realizat proiectii in cadrul unor concerte de muzica clasica la Sala Radio si Ateneul Roman din Bucuresti. Mai multe detalii: https://www.adistu.ro

Asociatia MuseArt este un ONG Cultural Roman fondat in anul 2012 care isi propune sprijinirea dezvoltarii carierei tinerilor muzicieni la nivel national si international. Presedintele Asociatiei MuseArt este pianista romana Sinziana Mircea. Mai multe detalii pe www.museart-academy.com.

Black Rhino Radio și glo™ lansează seria de expoziții OUT OF NOWHERE, un proiect de durată, prin intermediul căruia studioul Black Rhino Radio se transformă într-un spațiu expozițional, deschis publicului larg, pentru promovarea artiștilor din zona artelor vizuale. Partenerul proiectului pe întreaga sa durată este Cartierul Creativ. Prima expoziție din această serie a fost inaugurată deja pe 29 ianuarie și este disponibilă pentru vizitare.

București, 31 ianuarie – Proiectul OUT OF NOWHERE își propune să readucă în atenția publicului simbioza dintre muzică și artele vizuale, importanța acestei legături în logica audio-vizuală și modul în care cele două forme de artă lucrează împreună. Fiecare expoziție va sta în studioul Black Rhino Radio timp de 30 de zile și poate fi vizitată în orele de program ale radioului. În acest fel, vizitatorii vor interacționa deopotrivă cu expoziția, cu muzica și cu atmosfera specifică unei stații de radio online.

OUT OF NOWHERE și-a deschis porțile pe 29 ianuarie cu vernisajul expoziției ”in the back of my mind” a fotografului Andrei Șerban. Lucrările selectate invită privitorul la o călătorie în subconștientul artistului și creează o conexiune între spațiul privat al minții și cel public al manifestării artistice. ”in the back of my mind” este o punte între formă, trăirea artistică interioară și fond, modul de exprimare și relația cu vizitatorul, pe care artistul își dorește să o clădească și să o exploreze.

“Nu mă simt pregătit, niciodată nu voi fi — și cu expoziția asta încerc să accept asta;

în ea se va regăsi munca mea ca fotograf din ultimii 2 ani, sub formă de printuri 40×30. Sper că, după ce vedeți aceste poze și le dezbrăcați de concept, stilistică, compoziție  — după ce găsiți explicații pentru toate detaliile acestora — să rămâneți cu un grăunte din ceva inexplicabil pe care îl duceți acasă, îl plantați în spatele minții voastre și îl lăsați sa crească”, spune Andrei Șerban

OUT OF NOWHERE este un proiect comun al Black Rhino Radio și glo™, prin care cele două brand-uri își propun să susțină noua generație de artiști vizuali. Prin intermediul acestei colaborări, artiștii beneficiază de sprijin în producerea expoziției și de un spațiu de expunere viu, nealterat de presiunile unui deziderat comercial. Cele două entități nu vor interveni în procesul creativ sau de selecție a lucrărilor, ci își propun să ofere un mediu de expunere și să lucreze împreună pentru promovarea conceptului pe care fiecare artist îl va expune publicului.

Expoziția a început odată cu vernisajul de pe 29 ianuarie și va ramâne deschisă în studioul Black Rhino Radio din General Constantin Cristescu nr. 12 până pe 25 februarie, de luni până vineri, între orele 13:00-19:00.

Black Rhino Radio este un proiect care promovează artiștii, muzica și cultura din spatele sunetului. Cu o experiență în muzică și arte vizuale de mai bine de 15 ani, echipa din spatele proiectului și-a propus să facă auzite vocile artiștilor consacrați, dar și ale celor emergenți.

(18+) glo™ este un produs cu potențial de risc redus destinat consumatorilor adulți de produse din tutun sau nicotină.

Andrei Șerban:

Portofoliu: https://www.serban.work

Instagram: https://www.instagram.com/locally.unknown/

Black Rhino Radio:

Website: https://blackrhinoradio.com/

Instagram: https://www.instagram.com/blackrhino_radio/

Facebook: https://www.facebook.com/blackrhinoradio

glo™ Romania:

Website:https://glo.ro

Instagram: https://www.instagram.com/glo_romania/

Facebook: https://www.facebook.com/glo.romania

Cartierul Creativ:

Website: https://cartierulcreativ.ro/

Instagram: https://www.instagram.com/cartierulcreativ/

Facebook: https://www.facebook.com/cartierulcreativ

București, 1 februarie 2022: Anul 2022 a debutat la o intensitate record pentru piața de recrutare. Doar în ianuarie au fost publicate peste 37.000 de joburi pe eJobs.ro, în creștere cu 61% față de ianuarie 2021. De asemenea, se înregistrează o creștere de 29% a ofertei de joburi și față de ianuarie 2020, perioadă încă pre-pandemică și extrem de efervescentă pentru piața muncii.

Domeniile care au scos la bătaie cele mai multe locuri de muncă în ianuarie 2022 au fost Retail, Prestări servicii, Transport/Logistică, Producție, Call-center/BPO și IT&C. Cele mai multe oferte de angajare în ianuarie au venit de la companiile din Capitală, cu peste 16.000 de joburi. Următoarele clasate în topul orașelor cu cea mai generoasă ofertă de muncă sunt Cluj-Napoca, Timișoara, Brașov, Iași, Constanța și Sibiu. 82% dintre joburile disponibile în ianuarie 2022 au fost full time, 15% part time, în timp ce locurile de muncă în sistem freelance/project based și voluntariat/internship au totalizat 3% din ofertă.

Începutul lui 2022 continuă trendul ascendent resimțit și în 2021. Astfel, eJobs România a încheiat anul trecut cu o cifră de afaceri de circa 12 milioane de euro, în creștere cu 78% față de 2020. De asemenea, liderul pieței de recrutare a înregistrat o creștere de 20% și față de 2019, primul an în care cifra de afaceri a depășit valoarea de 10M euro, o premieră pe piața românească. Totodată, ianuarie 2022 este cea mai bună lună din istoria de peste 22 de ani a eJobs România din punctul de vedere al veniturilor și prima în care s-a depășit numărul de peste 1.000 de companii noi într-o singură lună, 89% dintre acestea fiind IMM-uri.

„Anul trecut a fost unul extrem de prolific pentru industrie, deci și pentru noi. În 2021, eJobs și-a crescut și cota de piață, ajungând să dețină peste 60% din piața locală de recrutare online. 2022 a debutat și el la cote istorice. Putem spune cu certitudine că ne aflăm în fața unuia dintre cei mai efervescenți ani de pe piața muncii din România. Deși am avut o creștere fabuloasă a cifrei de afaceri anul trecut, de 78%, avem semne incredibil de optimiste din piață și pentru anul acesta. Pentru 2022, țintim o creștere de 20% a cifrei de afaceri”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare din România.

O altă creștere semnificativă în luna ianuarie a acestui an se constată și în ceea ce privește numărul joburilor remote. Astfel, din totalul locurilor de muncă noi disponibile în ianuarie pe eJobs.ro, 9,4% au fost remote, în creștere față de perioada similară a anului trecut, când reprezentau doar 4,2%. În același timp, procentul aplicărilor pentru joburile remote în ianuarie 2022 a fost de 11,7%. Acest lucru marchează o nouă premieră: cea mai mică diferență procentuală între cererea și oferta de joburi remote – până acum procentul aplicărilor pentru joburile remote, de la lună la lună, era aproape dublu față de oferta de joburi; acum acestea sunt mult mai aproape de echilibru.

„În ceea ce privește numărul de aplicări, observăm și aici o revenire la nivelul pre-pandemic. Am închis luna ianuarie 2022 cu 1 milion de aplicări, în scădere față de anul trecut, dar totuși peste ianuarie 2020, când încă nu izbucnise pandemia. E absolut clar că lupta pentru talente se adâncește tot mai mult, că nu mai sunt suficiente instrumentele clasice de recrutare și vom vedea tot mai multe companii care apelează la recrutare inteligentă și campanii complexe de recrutare pentru a atrage candidații. Totodată, e din ce în ce mai clar că, deși salariul și beneficiile extrasalariale rămân principalul criteriu care determină românii să-și schimbe jobul, acestea nu mai constituie un diferențiator, căci vom vedea creșteri salariale pe aproape toate domeniile și industriile în acest an. E nevoie de orientare mult mai clară către candidat, de campanii complexe și complete de employer branding”, mai spune Bogdan Badea.

În acest moment, peste 35.396 de locuri de muncă pentru România și străinătate sunt disponibile pe www.ejobs.ro.

***

Despre eJobs

Lansată în 1999, eJobs este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Începând cu anul 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Zurich, Elveția. eJobs.ro le oferă clienților săi cea mai relevantă bază de candidați, pe care o pune la dispoziție prin metode eficiente, utilizând canale de media personale și cunoștințe avansate de Performance Marketing și campanii de Employer Branding, precum și tactici de optimizare a rezultatelor de recrutare. Cele 4,7 milioane de CV-uri și cele peste 1,3 milioane de aplicări lunare constituie cea mai mare bază de candidați activi din România. Mai mult de 2 milioane de utilizatori unici folosesc în fiecare lună serviciile platformei eJobs.ro, iar zilnic sunt actualizate 7.000 de CV-uri.

Singura constanta in sectorul tehnologiei este schimbarea. Inovarea si evolutia constanta a capabilitatilor tehnologice, mediilor de dezvoltare si arhitecturilor creeaza nevoia unei evaluari periodice a modului in care Axis colaboreaza cu partenerii. Pentru a reflecta acest lucru, Axis a reunit Programul Axis Application Development deja existent cu Programul Axis Technology Partner, intr-o singura structura.

O mare parte din succesul inregistrat de Axis se bazeaza pe relatiile sale cu mii de organizatii partenere din intreaga lume si munca depusa de acestea pentru crearea de solutii. Compania a avut intotdeauna o filozofie axata pe deschidere, creand programe, initiative, cursuri de instruire si echipamente care sa confere maximum de acces la tehnologiile de ultima generatie. Acest lucru are la baza convingerea ca valorificarea aptitudinilor si creativitatii unui numar cat mai mare de persoane va conduce la dezvoltarea unei game cat mai largi de aplicatii si solutii care sa raspunda nevoilor clientilor. Succesul comercial al companiei Axis este strans legat de cel al partenerilor sai, iar dezvoltarea modului in care acestia colaboreaza cu Axis constituie o preocupare constanta.

„Ideea ca poate exista o separare intre hardware si software in sectorul de securitate si supraveghere – daca nu in toate sectoarele – este depasita. Aceste doua aspecte sunt atat de strans legate incat este logic sa le reunim intr-un program axat pe integrarea lor. Acum oferim o structura mai simpla, un nivel mai inalt de claritate pentru clienti si, poate cel mai important, mediul necesar pentru dezvoltarea unui numar tot mai mare de aplicatii si solutii valoroase”, a declarat Jamie Donald, Director de Programe pentru Partenerii Tehnologici.

Un program cu orientare comerciala

Programul se adreseaza partenerilor care detin o aplicatie sau o solutie viabila din punct de vedere comercial, care este deja lansata pe piata sau urmeaza a fi lansata foarte curand si care le ofera propriilor clienti sustinere in afaceri si suport pentru produse. Pe langa suportul tehnic extins menit sa asigure integrarea perfecta a solutiilor partenerilor cu produsele Axis, companiile inscrise in program vor beneficia si de strategii comune de marketing, inclusiv resurse si asistenta pentru activitatile comerciale si de marketing.

„Multi dintre partenerii nostri actuali vor fi gata sa intre imediat in Program deoarece dezvolta deja aplicatii si solutii bazate pe tehnologia Axis. Acestia vor avea la dispozitie toate resursele cu care sunt deja familiarizati si, in plus, vor beneficia de asistenta suplimentara pentru a putea accesa noi oportunitati comerciale. Suntem increzatori ca noul program si fiabilitatea interfetei noastre de programare a aplicatiilor VAPIX – ne va ajuta sa identificam multi parteneri noi in aproape orice sector industrial. Preocuparea noastra este sa le oferim clientilor nostri cat mai multa valoare, prin aplicatii si solutii noi”, a declarat Malin Nilsson, Manager de Marketing si Programe.

Pentru companiile si dezvoltatorii care sunt inca in faza de lansare si inovare, Comunitatea dezvoltatorilor Axis constituie modalitatea perfecta de a se conecta si a crea impreuna cu Axis, avand astfel posibilitatea de a construi solutii vizionare de top.

O lume noua de solutii de supraveghere

Axis continua sa inoveze si sa extinda performanta platformei sale. Primele modele echipate cu ARTPEC-8 au fost deja lansate pe piata si sunt insotite de aplicatii de analiza cu invatare profunda. Aceasta inovatie creeaza posibilitatea de a dezvolta un numar aproape infinit de aplicatii de analiza pentru optimizarea sigurantei, securitatii si afacerilor.

„Propriile noastre aplicatii de analiza ne permit sa exploram capabilitatile acestei platforme, in special in ceea ce priveste siguranta si securitatea. Potentialul echipamentelor hardware va fi insa valorificat pe deplin cu ajutorul imaginatiei si abilitatilor comunitatii noastre globale de parteneri si dezvoltatori”, a completat Jamie Donald.

Despre Axis Communications

Axis contribuie la dezvoltarea unei lumi mai inteligente si mai sigure, prin crearea de solutii inovative, care ajuta la imbunatatirea securitatii si ofera noi moduri de dezvoltare a afacerilor. Ca lider al industriei de echipamente video de retea, Axis ofera produse si servicii de supraveghere si analiza video, control acces si sisteme audio complete. Axis are peste 3.000 de angajati in peste 50 de tari si colaboreaza cu parteneri din intreaga lume pentru a oferi solutii. Fondata in 1984, Axis este o companie cu sediul in Suedia, listata la bursa NASDAQ Stockholm sub numele de AXIS. Pentru mai multe informatii despre Axis, vizitati site-ul: www.axis.com. Live la: https://www.facebook.com/AxisCommunicationsRomania/.

EOS Digital Academy, platforma de cursuri și certificări Microsoft gratuite e mai bogată în oferte pentru vânătorii de cursuri de competențe digitale în vederea dezvoltării pe plan profesional.

Fundația EOS anunță o premieră în cascadă, menită să reducă decalajul între competențele IT cerute pe piața muncii şi nivelul scăzut de alfabetizare digitală al românilor. Pe platforma de învățare și certificare în competențe digitale EOS Digital Academy, este oferit un instrument de auto-evaluare care generează un feedback imediat, pe baza standardelor de competență dezvoltate de Comisia Europeană în cadrul Cadrului European de Competențe Digitale pentru Cetățeni, DigComp 2.1.

Platforma a fost extinsă cu noi oferte de cursuri și certificări gratuite pentru cele mai căutate tehnologii: Microsoft 365, Power Platform, Dynamics, Security, Compliance, and Identity Fundamentals. Cursurile și certificările pot fi susținute în ritm propriu de învățare, online și în sesiuni live cu instructor, iar platforma de învățare și certificare are o nouă interfață prietenoasă.

Din toamna anului 2020, până în decembrie 2021, platforma EOS Digital Academy a numărat peste 3.000 de utilizatori.

Gabriela, din Drobeta-Turnu Severin, a fost casnică timp de 9 ani. În 2021 a decis să-și ia un serviciu. A convins noul angajator că știe să utilizeze Microsoft Office 2019.

Testimonial video Gabriela Drăcea, https://www.youtube.com/watch?v=nQKiGhTxdWc

Violeta, o tânără din București, a urmat cursul Microsoft Azure AI Fundamentals pe platforma eosdigitalacademy.ro și s-a certificat în inteligență artificială Azure (AI-900). Violeta împărtășește beneficiile în dezvoltarea ei profesională.

Testimonial video Violeta – https://www.youtube.com/watch?v=wjupiKwWXLc 

”Pandemia COVID-19 ne-a determinat să accelerăm obiectivele Fundației EOS începute în urmă cu 20 de ani, de a construi parteneriate durabile care să ajute oamenii să-și dezvolte competențele digitale, să găsească un loc de muncă în domeniul tech, să le favorizeze recalificarea sau re-inserția pe piața muncii. Microsoft Romania s-a dovedit unul din partenerii noștri de cursă lungă cu care ne bucurăm să replicăm în România, programele globale Microsoft!”, spune Laurențiu Bunescu, Directorul de Programe de Educație Digitală al Fundației EOS.

Pentru a încheia cu succes procesul de pregătire pentru piața muncii, beneficiarii din program vor fi sprijiniți în procesul de angajare printr-un program de mentorat activ care se va focaliza pe activități de identificare a unor joburi potrivite, scrierea unui CV și pregătire pentru interviuri.

”O creștere continuă a economiei digitale înseamnă o creștere exponențială a nevoii de specialiști în IT, iar în România acest lucru s-ar putea lovi de o barieră – deși avem a doua cea mai mare populație de dezvoltatori la nivelul regiunii Europei Centrale și de Est, suntem pe ultimul loc în topurile europene în ceea ce privește cunoștințele și abilitățile în acest domeniu, ca societate. O țară a contrastelor nu e niciodată rezultatul unei evoluții sau dezvoltări sustenabile a forței de muncă, de aceea scopul și, totodată, strategia pe termen lung la care aderăm împreună cu Fundația EOS e de a deschide cât mai mult «porțile» profesionale ale digitalizării. EOS Digital Academy este unul dintre programele-fanion cu care ne mândrim și care poate fi un exemplu pentru felul în care resursele digitale pot deveni un catalizator al transformării sociale și profesionale în România”, spune Bogdan Putinică, General Manager Microsoft România.

Resursele din cadrul proiectului eosdigitalacademy.ro sunt la dispoziția instituțiilor publice din România interesate să dezvolte Centre de Incluziune Digitală în vederea pregătirii cetățenilor comunității pentru economia și societatea digitală. Din noiembrie 2021 funcționează primul Centru de Incluziune Digitală din România, pus la punct de către Asociația Smart City și Primăria Snagov, Ilfov.

Mai multe informații despre proiect: www.eosdigitalacademy.ro

Despre Fundația EOS

Fundația EOS – Educating for an Open Society Romania este o organizație neguvernamentală privată, non-profit, înființată şi înregistrată în România în anul 1999 sub denumirea de Fundația EOS – Educating for an Open Society România. Misiunea Fundației EOS este aceea de sprijini utilizarea tehnologiei informaționale, de a ajuta oamenii și comunitățile să își realizeze propriul potențial. Dezvoltăm programe de incluziune digitală destinate diferitelor comunități, cu accent pe utilizarea noilor tehnologii informaționale și comunicaționale.

• Client Engineering este un serviciu care promovează inovația la nivel de regiune, oferind clienților o experiență îmbunătățită prin co-creare, eminență tehnică și viteză.

 

București, 31 Ianuarie 2022,  IBM a anunțat astăzi extinderea echipei sale de Client Engineering în Europa Centrală și de Est (CEE) pentru partenerii de afaceri și clienții din regiune. Cu sedii noi în Praga, Varșovia și Moscova, echipa de Client Engineering IBM promovează inovația la nivel de regiune, oferind clienților o experiență îmbunătățită prin co-creare, eminență tehnică și viteză.

Echipa de Client Engineering a IBM reunește creatori, dezvoltatori din sectorul tehnic, strategi, analiști de date, experți în securitate cibernetică, experți în operațiuni de dezvoltare și mulți alții. Aceștia lucrează strâns cu clienții pentru a face din IBM Technologies and Services un serviciu performant, capabil să gestioneze provocările profesionale critice într-un timp record – chiar înainte de semnarea unui contract.

În Europa Centrală și de Est, un startup tech din Serbia – Flamel.AI a colaborat cu echipa IBM creând o aplicație web bazată pe inteligență artificială pentru jocurile de rol (RPG) în doar șapte săptămâni. Construit pe IBM Cloud cu IBM Watson, acest lucru le oferă gamerilor o experiență mai bogată, cu mai multă distracție și cu până la 75% mai puțină pregătire, orientând focusul jocului către ceea ce vor utilizatorii să facă.

DSK Bank din Bulgaria, fostă membră a OTP Group, a colaborat recent cu echipa de Client Engineering din Europa Centrală și de Est pentru a crea, în regim de colaborare, un produs minim viabil (MVP) pentru extinderea nivelului de integrare al băncii. Peste 20 de specialiști ai băncii și ai echipei IBM au lucrat împreună, folosind practicile de implementare Agile și DevOps pentru a crea sinergic obiecte și arhitecturi pe care DSK Bank să le poată implementa imediat după finalizarea MVP-ului.

„Prin MVP-ul pe care l-am creat cu succes în colaborare directă cu echipa de Client Engineering a IBM am sporit eficiența operațională a procesului de evaluare. Acest lucru ne-a permis să evaluăm rezultatele inițiativei din perspectivă operațională și tehnică”, afirmă Georgi Yotov, Head of Development la DSK Bank. Caracteristicile de bază ale tehnologiei includ Confluent Platform pentru IBM Cloud Pak for Integration, precum și IBM InfoSphere Change Data Capture (CDC).
Exemple de angajamente ale echipei de Client Engineering duse la bun sfârșit față de clienți:

• În decurs de 4 săptămâni, să transforme configurația criteriilor de eligibilitate pentru asigurarea de viață a unui furnizor care folosește IA;
• În decurs de 3 săptămâni, să asiste un client care nu folosește tehnologia Cloud, serviciile de gestionare sau automatizate în folosirea Red Hat OpenShift în IBM Cloud pentru a-și reorganiza infrastructura și sistemul de administrare a aplicațiilor;
• În cazul unui client din sectorul public cu cerințe de gestiune de date masive, echipa să-i arate modul în care tehnologia IBM poate rula seturi de analize de 8 ori mai repede la jumătate din preț, într-un mediu securizat, fără a copia sau a muta datele respective.

„Conceptul unic al serviciului Client Engineering al IBM pune inovația în centrul proiectului și îi oferă o amploare și o viteză accelerată. Acesta creează un fel de „acvariu” antreprenorial de protecție pentru a oferi rezultate într-o manieră mult mai rapidă decât ar fi altfel posibil. În primul rând se pune accentul pe transmiterea unor instrumente de valoare pentru afacerile clienților noștri, în timp ce îi încurajăm să infuzeze fluxurile lor de lucru cu sisteme inteligente”, afirmă Wolfgang Wendt, Director General IBM pentru Europa Centrală și de Est.

COVID-19 a schimbat în întregime modul în care organizațiile din lumea întreagă își desfășoară activitățile. Clienții și angajații nu și-au mai putut părăsi locuințele, iar lanțurile de distribuție, precum și sectoare întregi de industrie au fost afectate.

Organizațiile au fost nevoite să reconfigureze modul în care își desfășoară operațiunile, să optimizeze procesul de digitalizare, implementarea tehnologiilor de tip IA și a arhitecturilor Cloud hibride și să investească prioritar în module de securitate pentru a supraviețui și a depăși contextul actual cu fermitate.

„Clienții noștri se află într-un context mondial dominat de incertitudini imense și nu mai sunt siguri unde să-și investească banii și la ce randament al investiției se pot aștepta. Aceștia încearcă să găsească o cale de a-și dezvolta investiția și de a supraviețui crizei cauzată de COVID-19 pentru a reapărea pe piață drept o organizație adaptată la noile exigențe. Acesta este tipul de transformare completă bazată pe o viziune integratoare în care IBM este expertă,” explică Martin Svik, Director de Tehnologie IBM pentru Europa Centrală și de Est și lider al echipei IBM de Client Engineering.

Serviciul Client Engineering al IBM a înregistrat o creștere notabilă în timpul pandemiei, de la circa 300 angajamente în 2020 la peste 2.500 în 2021, în contextul în care a fost necesar ca organizațiile să se conecteze în mediul virtual, să ia decizii mai rapide în situații în care viteza de reacție la perturbări și concentrarea pe un rezultat profitabil trebuie să funcționeze prompt.

București, România, 31 Ianuarie 2022 

Konica Minolta, companie de top în industria de print, a obținut certificarea internațională FograCert Validation Printing System (VPS) pentru două dintre sistemele sale de tipar digital, de mare viteză – AccurioPress C14000 și AccurioPress C4080, precum și acreditarea TOY privind siguranța copiilor, pentru AccurioPress C14000.

Sistemele de producție premiate fac parte din seria emblematică de înaltă producție – AccurioPress C14000 și seria AccurioPress C4080. Aceste echipamente au fost dezvoltate pentru a susține adaptarea clienților la cerințele unei piețe în continuă schimbare, prin crearea unor noi surse de venituri.

Fogra, institut de cercetare pentru tehnologiile de printare din Germania, oferă certificări pentru sistemele de producție de tipar care demonstrează respectarea standardelor ISO, pe baza unor criterii măsurabile. În urma probelor la care au fost supuse, seriile de echipamente Konica Minolta: AccurioPress C14000 și AccurioPress C4080 „au îndeplinit toate criteriile programului, în configurațiile testate”. Sistemele de producție de tipar digital dețin acum certificare pentru utilizarea controlerelor opționale – EFI Fiery sau Konica Minolta.

Acreditarea Fogra este acordată în urma unor teste extinse, în diferite condiții de printare, acoperind o gamă largă de capabilități. Acestea au inclus conformitatea PDF/X, culoarea substratului de verificare, luciul și fluorescența, acuratețea culorii tipărite, uniformitatea și rezistența la lumină. Alți factori au fost rezistența la decolorare și la frecare a printului, repetabilitatea pe termen lung și scurt, transferul valorii colorimetrice a tonului, limitele de reproducere a valorii tonului, registrul imaginii și rezoluția de printare.

 

Premiat de TÜV Rheinland, AccurioPress C14000 a fost supus unor serii de teste în Köln și Nürnberg, Germania, care încorporează standardele naționale și internaționale pentru siguranța jucăriilor. Aceste teste au confirmat că AccurioPress C14000 îndeplinește criteriile definite pentru siguranța de utilizare a produselor tipărite de către copii.

TÜV Rheinland reprezintă acreditarea de siguranță și calitate în aproape toate domeniile de afaceri. Este un sistem de încredere a validității mărcilor testate, a referințelor și certificărilor. Premiatul AccurioPress C14000, de la Konica Minolta, a îndeplinit toate criteriile TÜV Rheinland pentru testarea jucăriilor, la categoriile specifice pentru acestea: EN 71-3 și EN 71-9. Această nouă certificare, de la TÜV Rheinland, vine la un an după ce Konica Minolta a câștigat „Good Design Award 2020”, distincție oferită de Institutul Japonez de Promovare a Designului (JDP) pentru seria AccurioPress C14000.

Karl-Friedrich Edenhuizen, Product Manager Color Devices, Professional Printing Group, Konica Minolta Business Solutions Europa: „Suntem încântați și mândri că sistemul nostru emblematic – AccurioPress C14000 – a obținut această acreditare internațională (Toy safety recognition – n.r.). Nu mai este vorba doar de a deține cea mai bună tehnologie. Acest sistem este exemplul concret al modului în care toate sistemele noastre de producție de tipar sunt incredibil de versatile și au atât de multe și diferite utilizări, în atât de multe sectoare.”

Seria AccurioPress C14000 include sisteme de tipar digital de înaltă producție, care au capacitatea de a printa până la 120 de pagini A4 pe minut (ppm) – modelul AccurioPress C12000 – și până la 140 de pagini A4 ppm – AccurioPress C14000. Seria AccurioPress C4080 include sisteme entry-level și de nivel mediu care susțin clienții să reevalueze comunicările grafice. Modelele acestei serii sunt AccurioPress C4080, cu o viteză de printare de până la 81 ppm, AccurioPress C4070 (71ppm) și AccurioPrint C4065 (66ppm).

 

Ines Wennemann, Production Printing Manager, Konica Business Solutions Europa: „Konica Minolta este recunoscută ca lider în transformarea printului și suntem încântați că am obținut acreditarea Fogra pentru seriile AccurioPress C14000 și AccurioPress C4080, precum și certificarea pentru siguranța copiilor, de la TÜV Rheinland. Continuăm să ne susținem clienții din perspectiva reevaluării posibilităților de extindere pe noi piețe. Toate sistemele noastre beneficiază de automatizare avansată, productivitate ridicată, cu efecte tangibile și mai puține deșeuri, plus un cost total de proprietate mai mic.”

 

Despre Konica Minolta Business Solutions România

Konica Minolta Business Solutions România, filială a Konica Minolta Business Solutions Europa, a fost înfiinţată la 1 octombrie 2003, pe structurile companiei Minolta România, existente pe piaţa locală încă din 1991, ca urmare a fuziunii la nivel internaţional dintre Minolta Co. şi Konica Corporation, care a generat noua companie Konica Minolta Holdings, Inc.

Konica Minolta Business Solutions România a păstrat structurile şi reţeaua de vânzări ale Minolta România, beneficiind de experienţa a peste 30 ani de existenţă pe piaţa românească şi de o reţea de distribuţie de peste 60 de parteneri. Ca în anii precedenţi, rezultatele anului 2020 plasează Konica Minolta în topul furnizorilor de echipamente de birou din România.

Konica Minolta Business Solutions România distribuie și asigură mentenanță pentru echipamente multifuncţionale office, faxuri, imprimante, sisteme de producție digitală și tipar industrial şi oferă Servicii Optimizate de Printare, bazate pe soluţii complete de management al documentelor. Furnizor de top de servicii complete de management al informațiilor, compania pune la dispoziția clienților soluții software de ultimă generație în domeniul infrastructurii și securității IT, precum și în mediile cloud. Totodată, Konica Minolta comercializează o gamă extinsă de soluții de supraveghere și analiză video avansată.

Imagini ale produselor Konica Minolta sunt disponibile pe www.konicaminolta-images.eu.

Pentru mai multe informații vizitați https://www.konicaminolta.ro/ro-ro/news și urmăriți paginile oficiale ale companiei pe Facebook, YouTube și LinkedIn.

Termeni şi nume de produse pot fi mărci comerciale sau mărci înregistrate ale proprietarilor lor, recunoscute ca atare.