YAGER CHALET, NUBA CHALET ȘI KUPA APRES-SKI BAR PRINTRE CELE 7 SCENE ALE FESTIVALULUI AFLAT LA PRIMA EDIȚIE

Se apropie festivalul Massif, iar organizatorii au început pregătirile în Poiana

Brașov pentru cel mai nou și așteptat eveniment al iernii. Prima ediție Massif va avea loc între 3 și 5 martie 2023, iar echipa aduce în premieră o producție specială pentru Poiana Brașov. Producția și amenajarea festivalului vor completa performance-urile live și show-urile surpriză ale artiștilor și DJ-ilor de pe cele 7 scene, indoor și outdoor, amplasate la baza pârtiei Bradu și la cele mai renumite apres-ski-uri din România, îndrăgite de

pasionații de distracție extremă și munte: KUPA Apres-Ski Bar, NUBA Chalet și YAGER Chalet.

Organizatorii așteaptă zilnic 12.000 de participanți, iubitori ai sporturilor de iarnă, ai muzicii, distracției, aventurii și experiențelor exclusiviste. Massif este un concept de festival nou și unic pentru Europa Centrală și de Est.

Fanii se vor putea întâlni cu artiștii sau DJ-ii lor preferați pe pârtii, să ia micul

dejun împreună în hotelurile din Poiana Brașov sau să fie surprinși de aparițiile lor

speciale la una dintre scenele de la apres-ski-uri sau la afterparty.

1 SCENĂ PRINCIPALĂ ȘI 2 SCENE SECUNDARE, AMPLASATE LÂNGĂ CENTRUL DE AGREMENT DIN POIANA BRAȘOV

Pentru prima ediție Massif vor fi amplasate 7 scene: 3 lângă centrul de

agrement din Poiana Brașov, 3 în parteneriat cu apres-ski-urile din Poiană și o scenă de afterparty în stațiune, cu program special și invitați surpriză.

Fiecare scenă are stiluri de muzică diferite, propriul concept și design. Unii artiști vor îmbina mai multe genuri și vor crea mixuri eclectice de neuitat. Fanii se vor bucura de experiențe muzicale unice la prima ediție Massif, în timp ce urcă sau coboară de pe pârtie și își aleg locul preferat de petrecere.

1. Mainstage-ulfestivalului va fi în aer liber, lângă centrul de agrement din

Poiana Brașov. Dimitri Vegas, MATTN, Nicky Romero, Quintino, Kadebostany, Inna, Delia, Grasu XXL, Dirty Nano, B.U.G. Mafia, Pascal Junior și Killa Fonic se numără printre artiștii care vor face show-uri pe mainstage.

2. La baza pârtiei, organizatorii vor crea și o scenă indoor, G.O.A.T. (Greatest of All Time), pentru cei care vor să se bucure de cele mai mari hituri din istoria muzicii, de mixuri noi și inedite. Pe lângă decorul tematic, fanii vor primi aici și selecții muzicale speciale, ce redau atmosfera anilor ‘60, ‘70, ‘80, ‘90 și 2000, și hituri din prezent. Mai mult decât atât, această scenă va găzdui artiști din diverse genuri muzicale, care vor crea fusion-uri între hip-hop, trap, pop, rock, muzică electronică și folclor autentic. Lupii lui Calancea și Surorile Osoianu, Carmen Chindriș și Taraful Rutenilor, David Ciente și DJ-i români pregătesc surprize pentru primele lor show-uri la Massif.
3. Retro Fantesia, a treia scenă de la baza pârtiei Bradu, le aduce fanilor cele mai fine mixuri și remixuri retro. DJ-i români se vor juca pe această scenă cu cele mai cunoscute piese rock, pop și dance ale anilor ‘90 și 2000. Retro Fantesia este un concept creat de UNTOLD și este una dintre cele mai îndrăgite scene ale festivalului din Cluj-Napoca, care adună timp de 4 zile și 4 nopți zeci de mii de fani.

TAKE-OVER MASSIF LA APRES-SKI-URILE DIN POIANA BRAȘOV: NUBA BEMASSIF CHALET, YAGER BEMASSIF CHALET ȘI KUPA BEMASSIF

 

Trei dintre cele mai cunoscute apres-ski-uri din România vor găzdui scene Massif. În fiecare zi, de la prânz la miezul nopții, vor fi petreceri unice la Nuba BeMassif Chalet, Yager BeMassif Chalet și Kupa BeMassif. Fie că vor o pauză de la turele de ski sau snowboard, ca să se încarce cu o doză de muzică, distracție și adrenalină, fie că vin direct pregătiți de party, fanii acestor scene vor găsi la apres-ski-uri petrecerile perfecte la înălțime.

Massif va avea și o scenă dedicată afterparty-urilor, denumită K2 Alpin. Aceasta va fi în Poiana Brașov, la fostul local Favorit, care va fi reamenajat. Organizatorii pregătesc un design special și un line-up surpriză.

Abonamentele pentru prima ediție Massif sunt disponibile pe site-ul bemassif.com. Prețurile pornesc de la 79 euro plus taxe General Access și urcă până la 250 euro plus taxe pentru VIP. Tot pe site-ul festivalului, fanii găsesc și cazare în Poiana Brașov pentru perioada evenimentului. Peste 100 de artiști, trupe și DJ-i vor urca pe scenele Massif între 3 și 5 martie.

Salariul mediu pentru un QA Tester pornește de la 4000 RON/lună

 

București, 26 ianuarie 2023

GoIT, companie internațională de educație tech pentru începători, demarează cursurile de Quality Assurance Tester, o specializare cu peste 3000 de posturi deschise în prezent pe plan local. Potrivit reprezentanților companiei, în România salariul mediu pentru un QA Tester pornește de la 4000 RON/lună.

Cursul de QA Tester va avea o durată de 3 luni, cu câte două sesiuni săptămânale, iar în paralel studenții vor lucra la diverse teme și proiecte. Acesta va fi condus de un lector împreună cu un mentor, toți lectorii GoIT fiind specialiști care activează în companii de top din România și au o vastă experiență în domeniu. Prima grupă va începe cursurile pe 20 februarie, dată până la care înscrierile sunt deschise. Prețul cursului de QA Tester este de 700 de euro, iar plata se poate face și în rate.

Pentru a răspunde tuturor întrebărilor posibililor cursanți, compania a organizat webinarii gratuite începând de la finele anului trecut, iar până în prezent, la cele cinci ediții au participat peste 1000 de oameni.

„Webinariile dedicate acestui curs au avut mare succes în rândul participanților, care s-au declarat foarte atrași de ideea de a face reconversie profesională spre profesia de QA Tester. Totodată, de la începutul acestui an, ne-am concentrat toate eforturile pentru a veni în sprijinul studenților cu modalități de plată diversificate, astfel încât să se simtă confortabil din punct de vedere financiar pentru a face acest pas. Așadar, cursurile noastre pot fi platite acum și în rate, prin intermediul mai multor parteneri”, a declarat Anton Chornyi, CEO GoIT Group.

Peste 3000 de posturi QA Tester disponibile în România

Jobul de QA Tester implică testarea platformelor și aplicațiilor dezvoltate de developeri, testerii fiind responsabili de funcționarea platformei în condiții optime, înainte de a fi livrată clientului. Profesia are numeroase avantaje, în special pentru cei care doresc o intrare rapidă în industria IT. În primul rând, QA Testerii nu sunt nevoiți să învețe un limbaj de programare pentru a practica acest job, iar pe parcurs au posibilitatea de a înțelege întregul proces de dezvoltare, fiind un început ideal pentru un viitor manager.

Potrivit reprezentanților GoIT, care au centralizat datele din platformele de angajare (eJobs, LinkedIn), în prezent există peste 3000 de posturi de QA Tester disponibile pe plan local. Totodată, salariul mediu pe care îl poate primi un junior la început de drum este de cca. 4000 RON/lună NET, ce poate crește cu peste 50% după un an experiență în domeniu.

Despre GoIT

GoIT este o companie internațională de educație tech pentru începători, lider de piață pe acest segment în CEE. În prezent, organizația numără cca. 300 de angajați, activează în țări precum România, Ucriana, Polonia, Mexic și USA și are în plan expansiunea la nivel global.

În cei opt ani de activitate, cursurile GoIT au fost încheiate de cca. 10.000 de absolvenți, 99% dintre cursanți fiind persoane care își doresc o schimbare de carieră și încep de la zero în domeniul IT.

GoIT propune un model unic de business: maratoane gratuite, care să introducă oamenii în universul IT și în cursurile companiei, mentorat pe tot parcursul colaborării.

 

Bolintin Deal, 26 Ianuarie 2023: Gebrüder Weiss România, unul dintre principalii jucători ai pieței locale de transport și soluții logistice, anunță finalizarea investiției în extinderea hub-ului logistic din Sibiu. Acest proiect a necesitat fonduri de 3,4 milioane de euro, noua suprafață adăugată fiind deja integrată în operațiunile companiei.

“Extinderea centrului logistic din Sibiu a fost necesară în contextul depășirii semnificative a capacității spațiului de depozitare existent raportat la nevoia de depozitare a clienților din portofoliu. Pentru a face față volumului de marfă și cerințelor din partea clienților, am luat această decizie de extindere și mă bucur să anunț finalizarea lucrărilor și darea în folosință a noului spațiu”, a declarat Viorel Leca, Director General Gebrüder Weiss România.

Potrivit afirmațiilor sale, suma alocată a fost direcționată în extinderea depozitului logistic cu 2.250 mp și dotarea acestuia cu echipamentele necesare.

Filiala din Sibiu a companiei a fost înființată în 2010, cu o suprafață de 2.000 mp alocați operațiunilor de cross-docking, în urma unei investiții de 1,2 milioane de euro. În 2017 spațiul de depozitare a fost extins cu 2.500 mp și a ajuns la 4.500 mp spațiu de depozitare și cross-docking, fiind alocate fonduri de 3,2 milioane de euro.

“Odată cu noua extindere, hub-ul nostru din Sibiu ajunge la o suprafață de 6.500 mp, locația fiind 100% în proprietatea companiei. Aceasta nouă investiție ne va permite să deservim mai bine nevoile clienților actuali și vom putea da curs și noilor solicitări din partea celor potențiali”, a mai spus Viorel Leca.

Acesta a subliniat, de asemenea, că filiala din Sibiu oferă o gamă completă de servicii: transport intern, internațional, soluții logistice și depozitare. În plus, datorită poziției geografice – în centrul țării și în imediata proximitate a autostrăzii Sibiu – Pitești, filiala reprezintă un hub logistic strategic atât pentru distribuția internă, cât și pentru transportul bunurilor în Europa de Vest. Doar în 2021, filiala a gestionat aproximativ 145.000 de transporturi, cumulând 135.000 tone.

Tocmai din aceste motive, compania se concentrează, pentru moment, pe consolidarea activității existente în cadrul filialei din Sibiu, pentru a ajunge în cel mai scurt timp la un grad de ocupare de 100%. Pe termen mediu însă, Gebrüder Weiss România ia în calcul o nouă extindere a spațiului, în funcție de nevoile și cerințele clienților.

Totodată, conducerea locală acordă o atenție deosebită proiectului Lean Management, implementat în zona de depozit, ale cărui beneficii se traduc prin eficientizarea proceselor, reducerea timpilor de operare și fluidizarea fluxului de mărfuri.

”Atingerea obiectivelor Lean a fost posibilă datorită nivelului ridicat de implicare, dedicare și profesionalism a echipei de proiect. Ne vom asigura că principiile 5S se vor aplica în continuare, inclusiv în locații noi”, a mărturisit Viorel Leca.

“O altă provocare pe care o întâmpinăm este atragerea de personal suplimentar pentru zona de depozit. În acest moment suntem în căutare de manipulanți și stivuitoriști, procesul de recrutare fiind unul în continuă desfășurare, care depinde și de volumul de marfă ce necesită manipulare”, a mai afirmat reprezentantul companiei.

 

Imagine: Extinderea centrului logistic din Sibiu a fost necesară în contextul depășirii semnificative a capacității spațiului de depozitare existent – Viorel Leca, director general Gebrüder Weiss România

(Sursă: Gebrüder Weiss)

Imagine: Extinderea centrului logistic din Sibiu a atras investiții de 3,4 milioane de euro și a ajuns la o suprafață totală de 6.500 mp

(Sursă: Gebrüder Weiss)

 

Imagine: Filiala din Sibiu este poziționată strategic în centrul țării și în imediata proximitate a autostrăzii Sibiu-Pitești,

(Sursă: Gebrüder Weiss)

Despre Gebrüder Weiss în România

 

Prezentă în România încă din anul 1994, Gebrüder Weiss se bazează pe o infrastructură națională de hub-uri logistice situate în București, Arad, Sibiu, Cluj, Bacău, Brașov, Constanța și Craiova. Compania oferă soluții logistice inteligente pentru clienții săi și asigură servicii flexibile de distribuție prin transport rutier, feroviar, aerian și maritim.

Din 2018, compania a lansat în România şi un serviciu de livrări la domiciliu, axat pe comenzile de marfă tip cargo – Home Delivery, iar în 2020 a deschis un hub logistic dedicat acestui serviciu, de unde sunt gestionate operațiunile de cross-docking, terminalul deservind întreaga țară.

O data cu lansarea myGW în România, în 2021, și integrarea ETA (en. Estimated Time of Arrival) în portal, clienții companiei au acces la toate informațiile relevante dintr-un singur cont, oricând și de oriunde (status, documente relevante, stocuri, comenzi).

 

La un an de la lansarea portalului myGW în România, 400 de utilizatori au gestionat prin intermediul portalului 415.000 de transporturi și au plasat 30.000 de comenzi.

• Tudor Mihăilescu devine Chief Operating Officer (COO) și va coordona dezvoltarea business-urilor Tazz, Fashion Days, Freshful, Flip, Atlas
• Dragos Ion preia rolul de Group CFO, dupa aproape 20 de ani de experiență în industria bunurilor de larg consum, servicii financiare sau auto

București, 26 ianuarie 2023. Pe fondul dezvoltării accelerate a unor noi verticale de business, Grupul eMAG își consolidează echipa de management și îl numește pe Tudor Mihăilescu în poziția de Chief Operating Officer (COO). Din acest rol, Tudor Mihăilescu va lucra alături de echipele de leadership din fiecare companie în vederea implementării strategiei pe termen lung a grupului și a execuției planului de investiții care se ridică la peste 2,2 miliarde de lei în următorii doi ani astfel încât să răspundă cât mai bine tuturor nevoilor clienților care caută modalități inteligente de shopping prin care să economisească timp și bani.

Tudor Mihailescu se va concentra astfel cu precădere asupra creșterii companiilor mai tinere din grupul eMAG: Tazz, Fashion Days, Freshful, Flip sau Atlas, dar și a companiilor care fac parte din portofoliul grupului de mai mulți ani, precum PC Garage.

„În ultimii ani, am lansat servicii și linii noi de business pentru a răspunde noilor obiceiuri de consum ale românilor. Aceștia prețuiesc timpul și planificarea corectă și previzibilă a cheltuielilor și astfel apreciază și folosesc din ce în ce mai mult soluțiile de smart shopping pe care doar în ecommerce le găsesc. Aveam nevoie de cineva care sa dezvolte sinergii între toate aceste soluții pe care le punem la dispoziție cu ajutorul tehnologiei și inovației. Tudor a fost alături de noi în acești ultimi ani în care ne-am dezvoltat accelerat și am pus bazele Tazz sau Freshful și cunoaște toate fațetele business-ului astfel încât înțelege în profunzime ce le unește și prin ce putem oferi valoare adăugată clienților noștri. În același timp, doresc să îl felicit și să îi urez totodată bun venit în echipa eMAG lui Dragoș Ion, care preia rolul de Group CFO. Sunt convins că vom beneficia cu toții de pe urma experienței sale bogate în companii de top din România și din afara ei și vom construi lucruri care contează pentru clienții noștri,” a declarat Tudor Manea CEO eMAG.

„În ultimii ani, am reușit să ajungem acolo unde oamenii au avut nevoie de noi. Mă bucur să fac parte din această echipă profesionistă și foarte agilă. Sunt încântat de această nouă etapă în care am intrat, în care ne propunem să oferim cele mai bune servicii pentru fiecare nevoie în parte,” a spus Tudor Mihălescu, COO al Grupului eMAG.

Tudor s-a alăturat eMAG în 2019, într-o perioadă de expansiune și investiții materiale, din poziția de Group Chief Financial Officer. Anterior el a fost Chief Financial Officer pentru Procter & Gamble South East Europe, de unde s-a ocupat si de coordonarea zonei de Business. Între 2010 și 2013 el a lucrat la sediul Procter & Gamble din Geneva, Elveţia. Tudor este licenţiat în Finanţe-Bănci la Academia de Studii Economice Bucureşti.

Dragoș Ion este un profesionist cu o experiență de aproape 20 de ani în industria bunurilor de larg consum, servicii financiare sau auto, atât în România cât și în alte țări (în Europa Centrală și de Est, Irlanda, Nigeria). Dragoș a coordonat de-a lungul carierei echipe multiculturale și proiecte complexe inclusiv în zona de change management, iar înainte de a se alătura Grupului eMAG a lucrat pentru Coca-Cola Hellenic Bottling Company timp de peste 12 ani.

Despre eMAG

Companie românească fondată în 2001, eMAG este un pionier al pieței de comerț online din România, iar în 2022 a devenit cel mai valoros brand românesc și prima companie de ecommerce care ocupă primul loc în clasamentul Brand Finance. De peste 20 de ani, compania investește constant în servicii digitale bazate pe tehnologii dezvoltate în România, care ajută clienții să economisească timp și bani, și a creat un ecosistem regional, exportând modelul local cu succes în Bulgaria și Ungaria. Cu o gamă de produse în continuă creștere atât prin oferta proprie, cât și prin partenerii din Marketplace, eMAG este locul unde oricine poate căuta și comanda orice, de oriunde. Clienții beneficiază de servicii cu valoare adăugată precum livrarea la easybox și livrarea rapidă prin tazz by eMAG, serviciul Genius pentru abonați, 30 de zile drept de retur, returnarea rapidă a banilor prin Instant Money Back, deschiderea coletului la livrare, call center 24/7, finanțare în rate prin eCredit sau servicii de eșalonare a plății precum Buy now, pay later sau Slice it, și aplicația de mobil. Pentru mai multe informații despre eMAG, accesați about.emag.ro.  

 Grupul eMAG își consolidează echipa de management

București, 26 ianuarie 2023: Mai multe studii au demonstrat că berea consumată cu moderație poate fi integrată într-o dietă variată, având efecte benefice asupra organismului, contribuind inclusiv la scăderea incidenței bolilor cardiovasculare. Rezultatele unui studiu realizat chiar sub egida Centrului de Studii despre Bere, Sănătate și Nutriție validează un posibil efect pozitiv asupra organismului, determinat de consumul moderat de bere. În urma studiului s-a constatat că sunt influențați factorii implicați în menținerea echilibrului fluido-coagulant al sângelui, ceea ce poate produce un efect benefic asupra sănătății inimii și a vaselor de sânge.

Pentru a obține efecte benefice asupra organismului, Organizația Mondială a Sănătății recomandă un consum moderat de bere: o cantitate de 330 ml/zi pentru femei și 660 ml/zi pentru bărbați. Berea poate fi integrată astfel într-o dietă echilibrată, care să cuprindă alimente ce aparțin tuturor categoriilor de nutrienți necesari organismului, precum proteine, lipide, calorii, glucide și bineînțeles lichide.

„Una dintre cele mai consumate băuturi alcoolice din lume, berea, poate avea numeroase efecte benefice pentru organism. Berea este compusă în principal din apă, dar este bogată și în nutrienți – carbohidrați, aminoacizi, minerale, vitamine și polifenoli – rezultate în urma procesului de fermentare și preparare în mai multe etape. De exemplu, studiile arată că florile de hamei, utilizate pentru a oferi aromă și gust, conțin compuși fenolici, inclusiv flavonoide, care s-au dovedit a avea diferite activități biologice antioxidante, anticancerigene, antiinflamatorii, estrogenice și antivirale”, spune dr. Corina Zugravu, Președintele Centrului de Studii despre Bere, Sănătate și Nutriție.

Fibrele sunt elemente esențiale pentru sistemul digestiv. Medicii nutriționiști recomandă un consum zilnic de 38 g de fibre pentru bărbați și 25 g de fibre pentru femei, cantitatea fiind redusă în cazul persoanelor cu vârsta de peste 50 de ani. Fibrele solubile din bere provin de la pereţii celulelor de orz. Berea, având ca ingredient de bază cerealele și un conținut ridicat de apă (peste 90%), poate fi o opțiune bună din acest punct de vedere.

Totodată, datorită ingredientelor 100% naturale, berea fără alcool poate fi o băutură hidratantă, având și un aport caloric scăzut (250 ml de bere fără alcool conțin doar 50 kcal.). În plus, datorită vitaminelor și mineralelor, berea fără alcool conține cantități de compuși fenolici (flavonoizi, antocianogeni, catechine, flavonoli etc.) ce au un efect antioxidant și preventiv asupra bolilor cardiovasculare.

Hameiul este o plantă cu proprietăți nutritive deosebite, dar nu întotdeauna suficient cunoscute. Deși nu poate fi consumat ca atare, hameiul este unul dintre ingredientele principale ale berii. De-a lungul timpului, numeroase cercetări științifice au confirmat influența hameiului din compoziția berii în îmbunătățirea calității somnului, în diminuarea anxietății sau a anumitor simptome specifice perioadei post-menopauză. Mai mult, unul dintre studiile realizate în România, sub egida Centrului de Studii despre Bere, Sănătate și Nutriție, a reconfirmat puterea antioxidantă a hameiului, benefică pentru organism. Beneficiile pentru organism ale berii, aportul de vitamine, fibre și polifenoli pot apărea însă doar atunci când este consumată cu moderație.

*****

 

Despre Centrul de Studii despre Bere Sănătate și Nutriție

 

Centrul de Studii despre Bere, Sănătate și Nutriție este o entitate cu caracter științific, rezultat al demersului celor trei membri fondatori: dr. Corina – Aurelia Zugravu, lector universitar în cadrul UMF “Dr. Carol Davila”, căreia îi revine și calitatea de Președinte în cadrul Centrului de Studii despre Bere, Sănătate și Nutriție, dr. Alin Popescu, medic primar în medicină sportivă și consultant în probleme de nutriție, deținând calitatea de Secretar general, și dr. Mihaela Begea, doctor în științe inginerești.

Înființat în luna decembrie a anului 2011 și lansat oficial în data de 7 martie 2012, Centrul de Studii despre Bere, Sănătate și Nutriție are drept obiectiv investigarea efectelor consumului moderat de bere asupra organismului uman prin derularea de studii științifice și diseminarea informațiilor în domeniu în rândul comunității medicale și a publicului larg.

Pentru a contribui activ la promovarea domeniului cercetării de la noi din țară, Centrul finanțează anual studii de cercetare în

domeniu, sub forma de burse acordate studenților, masteranzilor, doctoranzilor sau cadrelor universitare, indiferent de vârstă. Toate detaliile privind structura și componența Centrului de Studii despre Bere, Sănătate și Nutriție pot fi găsite la adresa:

www.beresanatatenutritie.ro.

 

București, România, 26 Ianuarie 2023

Konica Minolta anunță lansarea noului sistem de tipar digital pentru etichete – AccurioLabel 400 – ce va avea loc în primele luni ale acestui an. Conform rapoartelor privind schimbările pieței, aproximativ 48% dintre furnizorii de etichete plănuiesc noi investiții în echipamente digitale pentru printarea etichetelor, în următorii doi ani. Vizând tocmai această zonă, AccurioLabel 400 este proiectat să ofere un tipar digital de cea mai bună calitate, la prețuri accesibile.

Konica Minolta, lider de piață în industria sistemelor de tipar digital, își propune ca, odată cu lansarea noului AccurioLabel 400, să capteze o altă parte semnificativă dintr-un sector în creștere rapidă, format din furnizori de etichete tipărite în volume medii și mari. În cel mai recent raport al asociației FINAT, președintele Philippe Voet a emis o clarificare pentru piața europeană a tiparului pe bandă îngustă: “etichetele sunt un factor indispensabil al infrastructurii de bază.”

“Unul din cinci respondenți (21%) preconizează că vor achiziționa un sistem de tipar digital în 2022, în timp ce mai mult de o treime dintre cei chestionați (37%) declară că vor achiziționa un astfel de sistem în 2023,” se arată în raportul FINAT RADAR¹.

Cercetările susțin opinia Konica Minolta conform căreia există pretutindeni oportunități pentru a regândi posibilitățile de dezvoltare, pe fondul creșterii prețurilor la energia electrică și a costurilor materiei prime și, în plus, a lipsei tot mai acute a forței de muncă specializată.

Dezvoltările adăugate noului AccurioLabel 400 includ capacitatea de a extinde aplicațiile cu toner alb, productivitate îmbunătățită cu viteze de imprimare super rapide – de până la 39,9 metri pe minut – și reduceri suplimentare ale costurilor de funcționare datorită duratei de viață mai ridicate a pieselor, precum și a tiparului mult îmbunătățit. AccurioLabel 400 va fi disponibil în configurații de 4 și 5 culori.

Carsten Bamberg, Business Development Manager, Professional Printing Group la Konica Minolta Europa: “Reacțiile obținute în urma testelor efectuate pe AccurioLabel 400 și primele prezentări publice ale acestui echipament au fost extrem de pozitive. Noul sistem de tipar digital pentru etichete oferă un alt nivel de oportunități pentru transformarea tiparului digital pe piețele de producție cu volum mediu și mare, pentru furnizorii de etichete cu viziuni de viitor. Pe baza reacțiilor obținute de la aceștia și în urma propriei noastre analize de piață, putem declara că software-ul și soluțiile cloud sunt factori cheie pentru creșterea nivelului de automatizare și eficiență a întregului flux de lucru, ca parte integrată a transformării digitale a afacerii inteligente.”

Carsten a mai adăugat: “Suntem încântați de oportunitățile pe care le va oferi AccurioLabel 400 – acestea sunt peste tot pentru toți cei care doresc să-și extindă posibilitățile de tipar. Acest sistem de tipar digital va fi o opțiune interesantă pentru clienții de AccurioLabel 230, care își dezvoltă deja propria afacere pe piața de Label&Packaging.”

Despre Konica Minolta Business Solutions România

Konica Minolta Business Solutions România, filială a Konica Minolta Business Solutions Europa, a fost înfiinţată la 1 octombrie 2003, pe structurile companiei Minolta România, existente pe piaţa locală încă din 1991, ca urmare a fuziunii la nivel internaţional dintre Minolta Co. şi Konica Corporation, care a generat noua companie Konica Minolta Holdings, Inc.

Konica Minolta Business Solutions România a păstrat structurile şi reţeaua de vânzări ale Minolta România, beneficiind de experienţa a peste 32 ani de existenţă pe piaţa românească şi de o reţea de distribuţie de peste 60 de parteneri. Ca în anii precedenţi, rezultatele anului 2021 plasează Konica Minolta în topul furnizorilor de echipamente de birou din România.

Konica Minolta Business Solutions România distribuie și asigură mentenanță pentru echipamente multifuncţionale office, imprimante și sisteme de tipar digital profesional și industrial şi oferă Servicii Optimizate de Printare, bazate pe soluţii complete de management al documentelor. Furnizor de top de servicii complete de management al informațiilor, compania pune la dispoziția clienților soluții software de ultimă generație în domeniul infrastructurii și securității IT, precum și în mediile cloud. Totodată, Konica Minolta comercializează o gamă extinsă de soluții de supraveghere și analiză video avansată.

Imagini ale produselor Konica Minolta sunt disponibile pe www.konicaminolta-images.eu.

Pentru mai multe informații vizitați https://www.konicaminolta.ro/ro-ro/news și urmăriți paginile oficiale ale companiei pe Facebook, YouTube și LinkedIn.

Termeni şi nume de produse pot fi mărci comerciale sau mărci înregistrate ale proprietarilor lor, recunoscute ca atare.

• Cei mai mari spenderi vor fi magazinele online care vând produse de primă necesitate
• Investițiile în online vor migra în 2023 tot mai mult către soluții standardizate de tip SaaS, cum este Zento, produsul de ultimă generație al Blugento
• Newsletter-ul și comunicarea social media cu comunitatea vor crește ca pondere în activitățile de marketing

 

București, 26 ianuarie 2023 – Magazinele online din România vor investi în 2023 în servicii de diferențiere față de concurență și vor accesa tool-uri care îmbunătățesc relația directă cu consumatorii finali, pentru a câștiga cotă de piață, potrivit unei analize Blugento, companie clujeană specializată în furnizarea de soluții de eCommerce.

„Business-urile online care merg din inerție vor avea un an dificil, dacă nu vor face acel extra mile, important, acum, pentru  a crește sau a se menține, cel puțin. Cele mai mari creșteri vor fi înregistrate, anul acesta, de magazinele online care comercializează produse de primă necesitate.

Cei care sunt deja online vor continua investițiile, iar companiile care nu au accesat încă acest canal o vor face după modelul Direct-to-Consumer (D2C) – trend setat de branduri cunoscute din piață”, spune Vlad Stănescu, CEO Blugento, menționând că, anul trecut, Blugento a contribuit la lansarea canalelor online de D2C în România pentru branduri precum Tefal sau Rowenta.

Cu un istoric de creștere continuă a costurilor în piața IT, investițiile în online vor migra, anul acesta, către soluții standardizate care pot oferi un canal de vânzare online în buget și cu termen cât mai predictibil.

Afaceri cu 40% mai mari în 2023

 

Este și unul dintre argumentele principale luate în calcul de Blugento pentru evoluția business-ului de anul acesta. Compania mizează, în 2023, pe o creștere de circa 40% a cifrei de afaceri, focusul fiind pe ZENTO, platformă eCommerce de ultimă generație, de tip SaaS, bazată pe Magento 2 cu hosting cloud ultra-scalabil. Blugento estimează că, până la finalul anului, peste 50 de noi magazine online medii și mari din România vor folosi această platformă.

„Într-o perioadă economică dificilă, investițiile pentru tech vor fi direcționate tot mai mult către soluții SaaS, unde costurile sunt predictibile și presupun un aport inițial mai mic, comparativ cu alternativele.

Odată cu accentul pe diferențiere și relație directă cu cumpărătorul final, departamentele de marketing vor avea ca obiective fidelizarea clienților câștigați și cumpărături repetate pe fiecare client; astfel, newsletter-ul și comunicarea social media cu comunitatea sunt tool-uri ce vor crește ca pondere, în 2023,  în activitățile de marketing”, mai spune Vlad Stănescu.

Automatizarea și eficientizarea proceselor interne vor crește în importanță, iar magazinele online vor adresa tot mai multe dintre nevoile clienților. Astfel, documentarea produselor, cu informații de calitate, posibilitatea unui retur facil etc. cresc rata de conversie a magazinelor online și consolidează baza de clienți, asigurând vânzări repetate către aceștia.

Cu toate că progresul tehnologic permite oferirea unor experiențe de cumpărare online foarte avansate, diferențierea comercianților nu va depinde doar de tehnologie, o componentă majoră într-o implementare de succes fiind alocarea resurselor umane interne.

Despre Blugento

Blugento este o companie clujeană, specializată în furnizarea de soluții de eCommerce bazate pe platforma Magento, cea mai puternică platformă de comerț electronic din întreaga lume.

Blugento are în prezent peste 250 de clienți şi oferă o gamă completă de servicii de eCommerce, necesare succesului unui magazin online: infrastructură tehnică, hosting, update-uri de securitate, integrare cu servicii de marketing, SEO și alte servicii conexe comerțului online.

Între produsele companiei, implementarea platformei Blugento permite construirea unui magazin online de la zero, într-o singură zi, clienții având acces la toate funcționalitățile oferite de platforma Magento, adaptate la piața din România din punct de vedere fiscal şi legislativ. Iar platforma Zento, cel mai nou produs din portofoliul Blugento, permite magazinelor online medii și mari să fie mult mai rapide, timpii de încărcare a paginilor scăzând considerabil. Procesul de cumpărare este îmbunătățit, utilizatorii finali putând achiziționa produsele dorite într-un timp mai scurt.

Pentru informații suplimentare puteți accesa ZentoShop.com și Blugento.ro.

ADATA Technology, unul dintre cele mai cunoscute branduri de module de memorie din lume, organizează competiția “Product Appearance Creation” unde creatorii talentați sunt invitați să își arate abilitățile prin realizarea unor design-uri creative pentru module de memorie și SSD-uri. Valoarea totală a premiilor depășește 2.500 USD, iar câștigătorul va primi un modul de memorie exclusiv. În acest an, compania își menține spiritul “Build to Create” pentru a dezvolta cât mai multe soluții adecvate pentru creatorii de conținut, inclusiv dispozitive creative și performante de ultimă generație, care au câștigat premii internaționale importante, cum ar fi SSD-ul LEGEND 960 MAX, modulele de memorie din seria ACE și SSD-ul extern SE920.

Modulele de memorie ACE – Un tur de forță rapid

Modulele de memorie din seria ACE se bazează pe un concept de design format din cercuri concentrice simple, câștigând premiul Good Design Award din Japonia în 2022. Folosește un radiator din aluminiu de înaltă calitate în culoarea gri-titan, cu nano-imprimare fantastică. Lumina și umbra se reflectă pe suprafața sa multifațetată atunci când este privit din unghiuri diferite, iar acest efect este asociat cu o tehnologie unică de acoperire pentru a spori atractivitatea vizuală. În același timp, ADATA selectează în mod special cipuri cu latență redusă pentru a crește performanța nativă înainte de overclocking la un nivel mai ridicat decât al memoriilor standard echivalente. Memoriile ACE suportă, de asemenea, overclocking Intel® XMP și sunt compatibile cu cele mai recente platforme Intel și AMD.

SSD seria LEGEND ─ O construcție solidă pentru performanțe uimitoare

SSD-ul PCIe 4.0 LEGEND 960 MAX a câștigat premiul Good Design Award din Japonia în 2022 și adoptă interfața de transmisie PCIe Gen4 cu o viteză de citire/scriere care atinge 7400/6800 MB/s. Acesta oferă performanțe uimitoare pentru animații 3D, dezvoltare de jocuri, vizualizare virtuală și alte aplicații, având în același timp o capacitate generoasă de 4 TB. SSD-ul Legend folosește o structură unică de disipare a căldurii 3D cu aripioare, care reduce eficient căldura generată de transmisia de mare viteză. Poate fi instalat în PS5, oferind performanțe excelente și rezolvând problema consolelor PS5 privind capacitatea insuficientă a memoriei implicite.

Stocarea brevetată pentru creații mai rapide

SSD-ul extern SE920 a câștigat premiul Red Dot Design și cel de-al 31-lea premiu Taiwan Excellence Awards în 2022 și utilizează o interfață de transmisie USB4 de ultimă generație, cu o viteză de citire de până la 3800 MB/s. Sistemul său patentat de disipare a căldurii este echipat cu un microventilator încorporat și o carcasă flexibilă care descarcă rapid căldura, rezolvând în mod eficient problema creșterii temperaturii datorată performanțelor extrem de rapide. SE920 se mândrește, de asemenea, cu o carcasă exclusivă și ingenioasă, retractabilă prin împingere. Când este retrasă, volumul total este redus pentru a facilita depozitarea, iar când carcasa este extinsă, fluxul de aer este îmbunătățit pentru a dispersa eficient căldura. SE920 oferă gamerilor și creatorilor o soluție de stocare mobile, stabilă, ușoară și de mare viteză.

Competiția “Product Appearance Creation” – Creează propriul design unic

ADATA invită creatorii de conținut din întreaga lume să proiecteze radiatoare unice și creative pentru modulele de memorie din seria ACE și pentru SSD-urile din seria Legend. Informațiile relevante sunt următoarele:

– Perioada de înscriere: până pe 28 februarie 2023, descărcați fișierele de produs de pe site-ul evenimentului și apoi încărcați-vă lucrarea pe site.

– Vot online: 4 – 20 martie, cele mai bune creații vor fi votate de fanii din întreaga lume, iar primii cinci clasați vor fi premiați.

– Anunțarea câștigătorilor: Lista câștigătorilor va fi anunțată pe site-ul evenimentului în data de 31 martie.

Concurenții care și-au trimis lucrările sunt invitați să împărtășească în mod activ creațiile lor pe contul personal de Instagram în timpul etapei de votare online și să eticheteze #ADATAbuildtocreate pentru a avea ocazia de a câștiga mai mulți fani. Premiile includ dispozitive performante care răspund nevoilor creatorilor, cum ar fi memorii, SSD-uri și periferice. Pentru mai multe detalii, vă rugăm să vizitați site-ul oficial ADATA sau contul oficial de Instagram al ADATA @adata_global (https://event.adata.com/AdataCreatesLegends/en/).

Despre ADATA – Inovăm viiorul

ADATA Technology este al doilea mare furnizor mondial de module de memorie DRAM și de SSD-uri, ocupând locul 19 în topul celor mai bune mărci globale din Taiwan. Principalele linii de produse ale ADATA includ module de memorie, unități flash USB, carduri de memorie, unități SSD și unități HDD portabile. De asemenea, compania s-a extins și în domeniul vehiculelor electrice, al roboților AI AMR și al jocurilor cu marca XPG. De-a lungul anilor, produsele ADATA au obținut o largă recunoaștere internațională, inclusiv premii iF Design, Red Dot Design și Taiwan Excellence. ADATA a fost, de asemenea, onorată pentru angajamentul său față de bunăstarea angajaților și responsabilitatea socială corporativă, inclusiv cu premiul “Great Place to Work Certification™” pentru birourile sale din Taiwan, SUA și Brazilia, precum și cu premiile “Best Workplaces in Asia™”, “Best Workplaces in Greater China™” și “Best Workplaces in Taiwan™”. Începând cu anul 2020, ADATA a fost recunoscută în mod continuu cu premiile “Asia Responsible Enterprise” și “Best Companies to Work for in Asia”. Pasărea colibri este mascota brandului ADATA și reprezintă agilitatea companiei de a inova și de a îmbunătăți viața oamenilor prin tehnologie. Pentru mai multe informații, vizitați www.adata.com

Industria modei este una dintre cele mai mari din lume și reprezintă aproximativ 2% din Produsul Intern Brut (PIB) global. Din păcate, este, de asemenea, unul dintre cei mai mari poluatori din lume, al doilea după industria petrolieră. Potrivit Programului Națiunilor Unite pentru Mediu, industria modei generează în jur de 10% din producția globală de dioxid de carbon, adică mai mult decât zborurile internaționale și transportul maritim la un loc. De asemenea, producția de îmbrăcăminte este a doua industrie consumatoare de apă din lume – anual folosește aproape 79 de miliarde de metri cubi de apă.

Studiile arată faptul că odata cu apariția fast fashion, la nivel global, se cumpără aproximativ 80 de miliarde de piese de îmbrăcăminte noi în fiecare an, adică cu 400% mai mult decât în urmă cu doar două decenii. Pradoxal, cu cât ne place mai mult să cumpărăm, cu atât mai puțin se pare că ne place să le purtăm, iar cercetătorii au arătat faptul că un cumpărător obișnuit poartă doar 70% din ceea ce are în garderobă, iar în unele țări 85% dintre hainele cumpărate ajung la groapa de gunoi.

DRESSINGZ a apărut din grijă pentru planetă și dragoste pentru fashion. Platforma online care și-a propus să creeze o comunitate de iubitori de modă sustenabilă, își continuă misiunea și semnează un parteneriat de circularitate cu AMALIN by Andreea Raicu – brandul premium dedicat femeii moderne, sensibile, care apreciază  calitatea și durabilitatea.

Prin intermediul acestui parteneriat, cele două branduri propun un refresh sustenabil al garderobei, la baza căruia stă circularitatea, inteligența financiară și contribuția la sănătatea planetei.

Astfel, posesorii de articole de îmbrăcăminte AMALIN by Andreea Raicu sunt încurajați să își încarce pe platforma DRESSINGZ produsele pe care nu le mai poartă. Odată cu încărcarea produsului, ei vor primi un voucher de discount 10% pentru urmatoarea achiziție din showroom-ul AMALIN sau din magazinul online shop.andreearaicu.ro

Sunt trei pași simpli de urmat:

1. Accesați dressingz.com și creați cont de membru
2. Listati articole AMALINby Andreea Raicu pe care nu le mai purtati
3. Primiți prin email voucherul de 10% discount pentru urmatoarea achiziție din magazinele AMALIN.

“DRESSINGZ își continuă misiunea de a aduce în comunitate cât mai mulți playeri, pentru ca circularitatea în modă să devină un modus operandi, atât pentru consumatori, cât și pentru retailerii de fashion. Suntem aici pentru a oferi mediul potrivit în care utilizatorii să se bucure de cele mai interesante produse pre-owned de calitate, verificate, și de cele mai atractive prețuri pentru astfel de produse premium. Suntem încântați că am găsit în AMALIN by Andreea Raicu un partener care împărtășește aceleași valori și că sprijinim împreună circularitatea în modă, ca o soluție esențială pentru un viitor sustenabil. Ne străduim să oferim clienților și partenerilor nostri cat mai multe motive de satisfactie, pentru că au ales moda circulară și platforma DRESSINGZ.  Am implementat astfel de parteneriate cu mai multe branduri importante de fashion și vom continua să oferim aceasta oportunitate și altor retaileri pentru care sustenabilitatea contează” – a declarat Romina Tăzlăoanu, co-fondator DRESSINGZ.

“Atunci când am creat AMALIN, am vrut să redefinim conceptul de exclusivitate punând accentul pe producție în ediție limitată din rațiuni de shopping sustenabil și conștient. Femeia care cumpără AMALIN își cunoaște foarte bine stilul și caută piese-semnătură, timeless, pe care să nu se vadă nevoită să le recicleze după un sezon, în goana după tendințe care dispar mai repede decât au apărut. Tocmai de aceea colaborarea cu DRESSINGZ a venit natural și organic. Ne dorim să recompensăm fiecare gest care prelungește viața produselor noastre și ne bucurăm să vedem că piața pentru produse pre-loved este în continuă creștere.” – a transmis Andreea Raicu.

DRESSINGZ colaborează si cu alte branduri renumite, precum Sarto, Alina Cernătescu, Murmur, Depot96, Atu Body Couture sau Glow 2 Go. Pe pagina dedicată parteneriatelor de pe platformă, utilizatorii vor regasi toate beneficiile si ofertele menite să îi încurajeze să iși remodeleze obiceiul de consum și, finalmente, să contribuie la diminuarea impactului unei industrii poluante precum moda.

Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent.

Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile și practicile aplicate față de resursele umane.

Programul Top Employers Institute certifică organizații de top în ceea ce privește practicile privind forța de muncă, pe baza participării și a rezultatelor obținute la Sondajul HR Best Practices, care cuprinde 6 domenii de HR, alcătuite din 20 de direcții, printre care: strategia privind resursele umane, mediul de lucru, atragerea talentelor în domeniu, învățare, bunăstare, diversitate și incluziune. Premiile obținute de Huawei la aceste categorii i-au oferit poziția de lider în cadrul celor mai bune companii în care oamenii pot lucra, atât la nivel național, cât și la nivel european.

David Plink, CEO al Top Employers Institute, a declarat: „Adaptându-se la provocările și cerințele din acest an care, asemenea anului precedent, au avut un impact semnificativ asupra organizațiilor din întreaga lume, Huawei continuă să demonstreze că prioritizează implementarea unor practici excelente pentru angajați la locul de muncă. Angajatorii de top continuă să se confrunte cu provocările unei lumi în care piața muncii este în continuă schimbare, în timp ce lucrează constant pentru a avea un impact pozitiv asupra vieții angajaților lor. Suntem încântați să sărbătorim și să aplaudăm organizațiile care au fost certificate ca angajatori de top în țările lor în acest an.”

Programul a certificat și a recunoscut 2.053 de angajatori de top din 121 de țări/regiuni de pe cinci continente.

Despre Huawei

Huawei este un furnizor de top la nivel mondial în domeniul tehnologiei pentru industria IT&C, al infrastructurii în telecomunicații și în cel al dispozitivelor inteligente. Cu soluții integrate în patru domenii cheie – rețele de telecomunicații, IT, dispozitive inteligente și servicii cloud – ne angajăm să aducem tehnologia digitală la fiecare persoană, în casă sau organizație, pentru o lume inteligentă și conectată.

Avem peste 194.000 de angajați și derulăm operațiuni în mai mult de 170 de țări și regiuni. Fondată în 1987, Huawei este o companie privată, deținută integral de propriii angajați. Huawei Technologies SRL a început activitatea în România în 2003, unde are peste 2.300 de angajați și a dezvoltat colaborări cu toți marii operatori de telecomunicații.

Pentru detalii, vizitați www.huawei.com/ro sau urmăriți pe Facebook Huawei Romania.